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갈등 경험과 해결 과정을 말씀해주세요
49. 진상 고객을 응대한 경험이 있나요?
50. 윗세대와 잘 소통하는 방법은?
51. 양심에 어긋나는 행동을 해봤나요?
52. 워라벨에 대해 어떻게 생각하나요?
53. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요?
54. 상사
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- 등록일 2024.02.18
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관계는 어떻게 할 것인가?
우주인 이소연씨보다 자신이 나은 점은?
자신이 한은 총재라면 어떤 정책을 펼칠 것인가?
당사에 대해 아는 대로 말해보라.
입사하면 연구하고자 하는 주제를 말해보라.
입사 후 목표나 비전에 대해 말해보라.
연구
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- 등록일 2015.07.10
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- 직종구분 기타
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업무에 대한 소견, 응시취지, 직무수행방향 및 비전 등을 기재하시기 바랍니다.
2. 자기소개서 (1500자 이내) - 성장과정 및 가족사항, 좌우명, 학교생활 및 전공분야, 근무, 연구활동 및 업적 등이 포함되도록 자유롭게 기재하시기 바랍니다.
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- 등록일 2017.11.08
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- 직종구분 기타
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공통의 목표를 재확인하는 데 집중했습니다. 또한, 갈등 해결을 위한 구체적 행동 계획을 함께 수립해 각자가 책임감을 가지고 역할을 수행하도록 독려했습니다.
봉사활동에서도 이해관계자 간 의견 차이와 갈등이 있었으나, 저는 열린 대화
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- 직종구분 공사, 공무원
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포함합니다. 진단 과정 수행 전 의학적 진단을 얻는 것이 필요합니다.
4단계 예후는 중재 전에 치료계획이 포함된 단계입니다. 기능이 증진 될 수 있는 기대수준을 결정하는 것이며, 그 수준에 도달하기까지 요구되는 기간, 치료과정 중에 단
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- 등록일 2021.03.08
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- 직종구분 의료, 간호직
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