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행정과 권익구제, 고시계, 1991.7.
이상규. 환경오염분쟁조정의 법적성격, 인권과 정의, 1994.
오석락. 공해의 사법적 구제, 법무부 법무자문위원회 논설집, 제4집, 1980.
허남오. 환경법이념 구현을 위한 집단소송제도, 동아법학제19집, 동아대법학
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소송의 유형
1. Class Action(대표당사자소송)
2. 단체소송(Verbandsklage)
Ⅴ. 행정소송의 유형
1. 항고소송
1) 의의
2) 종류
3) 법정 외 항고소송
2. 당사자소송
1) 의의
2) 종류
3. 민중소송
4. 기관소송
Ⅵ. 마이크로소프트(MS)사의 소송 사례
1
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사례
1. 일본
2. 미국
Ⅴ. 향후 원고적격의 개선방안
1. 행정소송법상 원고적격조항의 개정
2. 단체소송(Verbandsklage)제도의 도입
3. 집단소송(class action)제도의 도입
4. 개별법에 의한 권리범위 확장과 민중소송?주민소송
Ⅵ. 결론 및 제언
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및 시사점
소송의 심리란 소에 대한 판결을 하기 위하여 그 기초가 되는 소송자료를 수집하는 절차를 말하는데, 현재 우리나라 행정소송의 심리원칙에 관하여는 견해가 일치하지 않고 있다. 이러한 현상은 행정소송은 민사소송과의 관계에서
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제도의 현황과 문제점,” 『집단소송의 법리』, 법무자료 제149집(법무부, 1991).
송상현, “미국 class action의 재고,” 『법학』, 제21권 제1호(서울대학교, 1980).
이승한, 증권관련집단소송규칙해설(2005. 2. 1)자료, 법원행정처.
이태종, “주주의 대
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및 趣旨
2.所持者의 範圍
3.請求의 目的物
4.所持의 時期
5.所持者의 擴大解釋
D.訴訟擔當者의 境遇의 權利歸屬主體
1.制度의 趣旨
2.判決의 效力을 받는 權利歸屬主體의 範圍
E.訴訟脫退者
F.債權者取消訴訟의 旣判
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제도의 개념
2) 저성과자 발생의 원인
3) 저성과자가 조직에 미치는 영향
4) 저성과자 관리의 필요성
Ⅲ. 사례분석 - 서울시현장시정지원단제도··················································4
1. 도입 배경 및
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및 필요성
제 3절 중소기업의 경쟁전략 이론
제 3장 기업문화에 관한 이론적 고찰
제 1절 기업문화의 정의
제 2절 기업문화의 특성 및 체계
제 4장 중소기업문화의 사례 및 성공요인
제 1절 미래산업의 인재
제 2절 미래산업
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분쟁의 특수성과 노동법원의 전문성”, 노동법연구, 2005년 하반기 제19호.
ㆍ중앙노동위원회 홈페이지(www.nlrc.go.kr).
ㆍ중앙노동위원회, 「노동위원회 패소사례 분석」, 2005.
ㆍ한국노동연구원, “1987년 이후 노동 20년 : 지속가능한 고용시스템
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소송절차의 문제점
1. 고려 대상
가. 상담제도
나. 법원의 시설
다. 가사조사관
(1) 의의
(2) 가사조사관의 임무
라. 조정
(1) 조정전치주의
(2) 예외(가사소송법 제50조 제2항 단서)
2. 현황 및 외국례
가. 상
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보는 것이 적합하다고 생각합니다.
23. 처분이란?
행정청이 행하는 구체적 사실에 관한 법집행으로서의 공권력의 행사 또는 그 거부, 그 밖에 이에 준하는 행정작용
24. 인가란?
제삼자의 법률 행위를 보충하여 그 효력을 완성하는 일.
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행정청이 행하는 구체적 사실에 관한 법집행으로서의 공권력의 행사 또는 그 거부, 그 밖에 이에 준하는 행정작용
24. 인가란?
제삼자의 법률 행위를 보충하여 그 효력을 완성하는 일. 1. 가정 및 생활환경
2. 성장과정
3. 자아표현
4.지원
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및 노력한 경험에 대하여 기술하고 이를 바탕으로 우리원에서 하고 싶은 업무 및 포부 등에 대하여 기술하시오. (700자 이내)
◧ 행정학으로 단련된 전문인으로서의 성장
3. 열정인 : 최근 인생에서 가장 열정적으로 몰입했던 일과 그 결
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및 법률서류 작성 능력을 체계적으로 연마하였으며, 법률 상담 시 구체적이고 명확한 법률 해석을 제공하는 데 자신이 있습니다. 더 나아가 민사소송, 가사소송, 행정소송 사례를 분석하면서 다양한 법률 문제에 대해 효과적으로 대응할 수
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및 연구를 실시하겠습니다. 또한 이를 통한 만족도 및 각종 지원 수요에 대한 설문 조사 등의 결과를 반영하여 제도 개선에 힘쓰겠습니다. 양육부모를 위한 효율적인 시스템을 개발하고 지원하며 복합적인 성과관리를 통해 행정 니즈를 충족
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