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소외는 어떤 현상으로 나타나는가?
- 질문 2. 오늘날의 자본주의 사회에서 노동자는 여전히 <모던타임즈>에 등장하는 찰리 채플린과 다른 바 없는 존재인가?
- 질문 3. 자본주의 사회에서 노동을 통한 자아실현의 길은 무엇일까?
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노동자는 노동을 하지 않았을 때 비로소 안도감을 느끼며 노동을 할 땐 탈아감을 느낀다. 따라서 이러한 노동은 강제노동이자 금욕의 노동이다. 결국 생산 활동 내에서의 소외된 노동은 노동이 그에게 속하지 않는다는 것, 자기 자신의 노동
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노동소외의 문제가 한층 심각해졌다. 한국의 노동조합 조직률은 1989년 19.8%까지 상승하다가 2001년12월 말 현재 12.0%에 불과한 실정이다.
신정부도 노동조합의 민주화와 자율성을 제공하는 방향으로 전환하고 있지만 노사정의 합의를 도출하는
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정의
Ⅱ. 기업의 사회적 책임의 특성
Ⅲ. 기업의 사회적 책임의 중요성
Ⅳ. 기업의 사회적 책임의 내용
1. 기업의 유지 발전에 대한 책임
2. 소비자에 대한 책임
3. 종업원에 대한 책임
4. 이해관계자집단의 이해조정 책임
5. 산업공해
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소외의 극복
생산수단의 소유로부터 단절된 소유소외, 기계화와 대량생산을 위한 고도의 분업 및 전문화에 의한 노동소외, 생산 공정의 자동화와 작업의 유동화, 조직의 관료화로 인한 인간적 교류의 단절로 인한 소외 등이 경영내적 원인에
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