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종말.. ♠ 1부 - 자본주의의 새로운 프론티어 ♠ 1. 접속의 시대가 오고 있다. 2. 시장이 네트워크에 밀리는 날 3. 무게 없는 경제 4. 지적 재산의 독점 5. 서비스 세상 6. 인간관계의 상품화 7. 삶으로서의 접속 ♠ 2부 - 문화를 고갈시키는
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자본주의의 새로운 프론티어 1. 접속의 시대가 오고 있다 2. 시장이 네트워크에 밀리는 날 3. 무게 없는 경제 4. 지적 재산의 독점 5. 서비스 세상 6. 인간 관계의 상품화 7. 삶으로서의 접속 2부. 문화를 고갈시키는 자본
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자본주의의 새로운 프론티어 1. 접속의 시대가 오고 있다 2. 시장이 네트워크에 밀리는 날 3. 무게 없는 경제 4. 지적 재산의 독점 5. 서비스 세상 6. 인간 관계의 상품화 7. 삶으로서의 접속 2부. 문화를 고갈시키는 자본주
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문화의 변화에 대한 적극적인 마인드를 가지고 정책 수립에 임해야 할 것이다. Ⅰ 들어가며 Ⅱ. 변화하는 자본주의의 모습 - 접속 ◎ 1부 - 자본주의의 새로운 프론티어 ◎ 2부 - 문화를 고갈시키는 자본주의 Ⅲ. 새로운 자본주의의 위
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자본주의의 새로운 프론티어 (1) 접속의 시대가 다가오고 있다 (2) 시장이 네트워크에 밀리는 날 (3) 무게 없는 경제 (4) 지적 재산의 독점 (5) 서비스 세상 (6) 인간관계의 상품화 (7) 삶으로서의 접속 2부 문화를 고갈시키는
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논문 29건

문화와 고급 문화 사이의 긴장의 場에서 작용한다>고 하면서 모더니즘을 고전적으로 설명할 때 핵심 역할을 하던 이분법이 붕괴되었다고 주장한다. 핫산과 김성곤의 도식은 모더니즘과 포스트모더니즘을 지나치게 변별적으로 구분하고자
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  • 발행일 2010.02.23
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문화사, 2007 ∞ 윤성식.『공기업론: 공기업경영과 민영화』. 서울: 박영사, 1994 ∞ 황덕순.『공기업의 민영화와 노사관계』. 서울: 한국노동연구원, 2000 ∞ P. W. Reed. The economics of public enterprise. London: Butterworth, 1974. ∞ Jones, Leroy P. Public enterprise
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새로운 문화무역의 정립」, 1995. 11. 4. 김영기,“문화적 센스가 있는 상품개발 전략”,「상품의 문화화를 위한 21세기 전략」, 문화관광부한국경제신문사, 1999. 5. 대한무역투자진흥공사 시장조사처,「21세기 신산업, 문화를 수출한다」(현안리
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문화의 뿌리를 달리하는 하나의 지구촌에서 생존하고 더욱 성장발전하기 위해서는 제5의 자원으로 등장한 기업문화를 잘 관리해야 하며 세계화에 적합한 새로운 \'제3의 문화\'를 창조하여야 한다. 세계적 문화의 형성(창조)이 그리고 이에의
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문화대혁명에 대한 이해가 선행되어야 한다. -중국의 문화 중국의 문화는 가족주의와 동향의식이 강하다. 또한 최근에는 한 아이만 낳는 것이 법이었기에 소황제주의가 만연해 있다. 중국말로 \'샤오황디\'라 불리는 소황제세대는 중국 정부
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  • 발행일 2014.10.05
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취업자료 4건

지원동기 (남은 글자 수 : 2000) 5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견 (남은 글자 수 : 2000) 6. 건전한 노사문화에 대한 의견 (남은 글자 수 : 2000) 7. 금연에 대한 의견 (남은 글자 수 : 2000) 8. 향후 추진 업무에 대한 포부 (남은 글자 수 : 2000)
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  • 등록일 2018.01.09
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  • 직종구분 의료, 간호직
의한 소비문화라고 지적을… 4-3. 변화의 결과는 어떻게 나타났으며, 이러한 경험을 통해 습득한 교훈은 무엇입니까?[800 Bytes 이내]  사회 속에 존재하는 다양한 조직 속에는 관습처럼 굳어져… ♣ 면접 대비용 기출 및 예상 질문 ♣
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  • 등록일 2013.01.23
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
문화를 가진 기업에 근무하고 싶은가? (500자 이내) ▯ 함께 갈 수 있는 원동력 2. 어떻게 그런 생각이 형성되었는가? (500자 이내) ▯ 팀의 발전에 없어서는 안 될 존재 3. 가장 오랫동안 관심을 갖고 노력해 온 일은 무엇인가? (
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  • 등록일 2015.04.28
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  • 직종구분 일반사무직
자본주의 체제의 비약적 발전을 상징하는 '창조적 파괴'라는 용어를 처음 사용한 사람은 누구입니까? 1. 당사 지원동기(200자 이내) 2. 자기소개(인성위주로 작성, 400자 이내) 3. 자기성장계획서(20세 ~ 40세까지 5년 단위로 작성, 300자 이
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  • 등록일 2013.04.29
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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