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그 주된 논거로서 변제자력이 충분한 국가 또는 공공단체가 배상책임을 부담하는 이상 피해자의 보호를 위하여 공무원 개인에게 중첩적으로 손해배상책임을 부담시킬 필요가 없다고 한다.
Ⅳ. 영조물의 설치관리상의 하자로 인한
손해배
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책임을 지고 광고주들은 민사상 손해배상 책임, 혹은 형사상 처벌을 받았다. 진실한 사실로서 오로지 공공의 이익과 관련된다는 입증에 실패했기 때문이다. 그러나 의견광고의 내용 중 일부 표현이 지나치긴 하지만 진실이라고 믿을만한 상
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Ⅲ. 국가배상책임의 성질과 공무원의 개인책임
1. 배상책임의 성질
2. 공무원의 개인책임에 관한 학설
3. 판례
Ⅳ. 영조물의 설치․관리상의 하자로 인한 손해배상
Ⅴ. 배상액 및 배상책임자
※ 참고문헌
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임이 있다고 할 것이므로 피신청인은 이 사건 운송계약을 이행하지 않음으로 말미암아 신청인이 입은 손해를 배상할 책임이 있다. 가사 피신청인이 대리의 의사로서 이 사건 운송계약을 체결하였다 하더라도, 민법 제135조에 의하여 계약의
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손해배상·가압류(2003년) /국회도서관 입법전자정보실
문무기(2003) /불법쟁의행위와 민사책임, 한국노사관계학회
서창완(2007) /위법한 쟁의행위로 인한 근로자의 손해배상 가압류에 관한 연구, 한경대학교
최누림(2010) /불법쟁의행위에 따른 손
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손해배상 절차와 책임, 그 외에도 벌칙규정 등으로 이용자들의 개인정보를 요구할 경우의 절차와 이후 책임에 대한 규정을 하는 방법이 있을 것이다.
세부적인 내용으로는, 게시판 실명제의 적용대상의 경우 사이트 대상 선정에 있어서 웹사
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손해배상의 범위는 가집행과 상당인과관계에 있는 모든 손해를 포함한다 할 것이나 한편, 그 가집행에 관하여 그 가집행채무자에게 과실이 있는 때에는 민법 제396조 또는 동법 제763조의 규정을 준용하여 가집행채권자의 손해배상책임 및 그
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손해배상책임을 묻는 제도도 아니다. 따라서 물권적 청구권의 성립과 그 비용부담문제를 별개로 다룰 것이 아니라 비용부담은 물권적 청구권의 내용에 당연히 포함되어야 할 것이다. 물권적 청구권의 본질과 비용부담문제를 분리하여 생각
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손해배상책임에 있어서 “손해를 배상할 책임을 진다”라고 만 규정되어 있어서 민법상의 일반원리에 의해서 해결될 수 밖에 없는데 이는 내부자거래의 특수성에 따른 원고적격문제나 손해배상의 범위 및 인과관계의 입증책임등과 관련하
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손해를 발생하게 한 때에는 그 손해배상책임을 보장하기 위하여 건설교통부장관이 정하는 바에 의하여 공제사업을 할 수 있다.
(2) 공제규정
협회가 공제사업을 하고자 하는 때에는 공제규정을 제정하여 건설교통부장관의 승인을 얻어야 한
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(재)자동차손해배상진흥원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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(재)자동차손해배상진흥원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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째, 법률 리스크 분석 능력을 갖추기 위해, 기업이 실제 경험한 법적 분쟁 사례를 연구하며 법적 리스크를 사전에 예방하는 전략을 학습했습니다. 특히, 물류 산업에서 발생하는 계약 분쟁, 손해배상 책임, 규제 준수 의무 등의 사례를 분석하
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손해배상 책임 조항과 계약 해지 조항에서 기업이 과도한 책임을 지도록 설정된 점을 발견하였고, 이러한 조항이 국내 법규 및 공정거래 원칙에 위배될 소지가 있다는 점을 강조했습니다. 이를 바탕으로, 저는 리스크 분석 보고서를 작성하여
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8 조 (휴일, 휴가, 교대근로 및 관련임금)
제 9 조 (퇴직금)
제 10 조 (취업조건 및 확인)
제 11 조 (퇴직 전 통보)
제 12 조 (귀책사유)
제 13 조 (당연퇴직사유)
제 14 조 (지시이행의무)
제 15 조 (손해배상)
제 16 조 (근무지 이동 및 업무상재해)
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책임 범위를 일반 시민에게 발생한 재해까지 확장하였을 뿐만 아니라, 중대재해 발생 시 처벌을 강화하고, 징벌적 손해배상을 부과하는 내용까지 포함하고 있어 기업을 경영하는 사업주라면 반드시 법률을 검토하고 필요한 준비를 해야 합니
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내에서 가해자에 대한 강력한 징계 조치와 제재를 통해 책임을 물을 수 있는 강화된 제도적 장치를 마련하여 재발을 방지합니다.
-교권 침해 행위에 대한 학생 징계 및 법적 제재 강화 추진
-교원 고소 지원 시스템 구축, 손해배상 청구 등 법
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