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손해를 끼치고 싶지 않았습니다. 이에 안내방법을 살짝 바꿔 사업주가 듣고 싶어할만한 내용으로 안내했습니다. 민원 전화를 할 때마다 해당 사업주로 하여금 업무가 처리되고 있다고 느낄 수 있도록 대략적인 순번과 예상처리 기간을 안내
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손해보험의 차이는 무엇인가요?
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교보생명 사무직이 일하는곳에 방문해보셨나요?
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업무 매너리즘에 빠지면 어떻게 할 것인가요?
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프로세스 준수에 대해 얼마나 중요하게 생각하는지?
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데이터분석을 어디까지 해보았나요?
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빅데이터 플랫
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손해를 본 경험이 있습니까? 그럼에도 준수하고자 노력하신 이유는 무엇인지 서술하십시오.
C. 회사의 업무지시가 사회에 피해를 주는 상황이 발생한다면, 어떻게 행동하시겠습니까?
1.4 Development 성장
A. 살아오는 동안 자신에게 생긴 변
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손해 볼 것 같은 일 때문에 부정직하게 됩니다. 잘못된 것, 실패한 것, 실수한 것에 대하여 정직하게 인정하고 밝히는 것은 잘못을 줄이고 더 큰 잘못을 막기 위한 최고의 전략이라 생각합니다.
체험형 인턴으로 자료 수집 업무를 수행할 때 실
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업무를 수행해내어 성공적으로 마무리 했던 경험이 있으면 기술해 주십시오
2. [대인관계능력](최근 3년 이내의 경험 중) 나에게 예상되는 손해(피해)를 감수하고, 약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성/유지했던 경험이 있으면 기술해 주십시오
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업무를 수행해내어 성공적으로 마무리했던 경험이 있으면 서술해 주십시오.
나에게 예상되는 손해(피해)를 감수하고, 약속과 원칙를 지켜 신뢰를 형성/유지했던 경험에 대해 기술해 주세요.
지금까지 조직(동아리, 팀 프로젝트 및 과제,
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사람과 팀을 이루어 활동했던 사례를 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다.
4. 최근 3년간 조직 또는 공동의 이익을 위하여 자신의 이익을 생각하지 않고 손해를 감수한 경험이 있다면 그 과정과 결과를 구체적으로 기술하여 주십시오.
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업무는 인터넷 사이트 문제를 포함해 차근차근 해결되어갔고 기존의 업무 기획보다 더 철저한 프로세스를 보이게 했습니다. 그래서인지 처음 한 달간 손해를 감수해야 했던 것이 점차 나아져 사업 시작 후 3달 후에는 손익분기점을 넘어 이익
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분야에서 지원자의 경쟁력은 무엇이라고 생각하십니까?
5. 본인이 속한 조직 또는 팀에서 발생한 갈등을 중재해 본 경험이 있습니까?
6. 개인적 손해를 감수하고 본인이 속했던 조직의 이익을 우선적으로 추구했던 경험이 있습니까?
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업무 시간 단축이라는 효과를 보이기 시작했습니다. 또한 부서별로 결재가 늦어져서 발생했던 금전적 손해를 약 70%이상 줄일 수 있었습니다. 이는 작지만 큰 효과이며 회사에도 결과적으로 이득을 가져다주었고 직원들에게는 발상의 전환으
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