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쇠퇴관리와 관리자 반응
⑴ 쇠퇴관리란? : 조직의 침체나 축소 또는 조직의 사명을 말함
- 조직 환경의 악화로 인한 조직의 침체 및 축소에 직면한 조직이 이에 슬 기롭게 대응하여 조직의 생명을 유지하고 나아가 성장과 발전을 위한 제 도약
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쇠퇴관리와 관리자 반응
⑴ 쇠퇴관리란? : 조직의 침체나 축소 또는 조직의 사명을 말함
- 조직 환경의 악화로 인한 조직의 침체 및 축소에 직면한 조직이 이에 슬 기롭게 대응하여 조직의 생명을 유지하고 나아가 성장과 발전을 위한 제 도약
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기업소개
1.2.네이버 성장주기모형
1.3 네이버 단계별 조직특성
1.4 네이버 내용요약
1.5 네이버 분석
2.1.대우 기업소개
2.2 대우 조직특성
2.3 조직성장모형에 적용
2.4 쇠퇴유형 분석
2.5 대우 내용요약
3.1 결론 및 시사점
3.2참고문헌
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기업소개
1.2. 네이버 성장주기모형
1.3 네이버 단계별 조직특성
1.4 네이버 내용요약
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2.1. 대우 기업소개
2.2 대우 조직특성
2.3 조직성장모형에 적용
2.4 쇠퇴유형 분석
2.5 대우 내용요약
3.1 결론 및 시사점
3.2 참고문헌
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쇠퇴
조직의 규모, 수명주기 : 안정성
■ 대규모 vs. 소규모
■ 조직수명주기: 창업, 집단공동체, 공식화, 정교화단계
■ 조직의 관료주의와 통제
■ 조직의 쇠퇴 단계: 무지, 무대응, 오류행동, 위기, 해체단계
■ 조직 문화
■ 문화와 학습
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