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수급대책.
교육인적자원부(2001. 4). 공교육 내실화 추진대책, 교육인적자원분야 장관 간담회 자료(Ⅰ).
교육인적자원부(2001. 7). 지식정보화 사회에 부응한 교육여건 개선 추진 계획. 대통령업무보고자료.
교육인적자원부(2001. 8). 시도 부교육감
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수급계획의 수립, 적정소요인력의 산정, 고용의 유연성 등에 대하여 기술하시오.
1. 인력의 수요계획
1. 인력의 수요계획 활동
1) 정성적 방법정성적
2) 계량적 방법
2. 인력의 질적 수요예측기법
3. 인력의 양적 수요예측기법
1)
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수요계획
1. 인력의 수요계획 활동
2. 인력의 질적 수요예측기법
3. 인력의 양적 수요예측기법
II. 인력공급계획
1. 인력공급계획
2. 인력의 질적 공급 예측기법
3. 인력수급조정계획
4. 적정인력 산정
5. 고용의 유연성
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, 선발방법을 구분하고 효과적인 채용활동을 모색할 필요가 있다. 다만 직접계약직은 근로관계의 성립, 존속, 해지에 있어서 노동관계법의 직접적인 제한을 갖는다는 점에서 다른 고용형태와 차이가 있다. 1. 들어가며
2. 인력수급계획
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화장시설 수급계획 정책과제
1. 화장장려 정책으로 서울시 화장률은 크게 높아졌으며, 화장수요는 앞으로 더욱 늘어날 것으로 전망
2. 개선된 화장의식이 실제 화장행태로 나타나게 하기 위해서는 소비자 요구에 맞는 화장시설 충족이 우
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