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의료원 노사 대화가 재개됨
13] 이날 대화에서 그동안 정상화는 없다던 경남도가 한발 물러나 정상화 문제까지 협의키로 한 것이 의미있는 진전으로 분석됨
2. Definition
1] 관련 쟁점 ① 진주의료원 재무상태 악화
ㄱ. 경남도
- 해마다 3
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재무구조 및 운영적 특성과 경영의사결정 행태」, 『병원경영학회지』, 4권 2호, 25쪽
◎양동현, 「한국병원의 경영현실과 정책과제」, 『한국병원경영학회지』, 1997, 1~31쪽
◎문옥륜이기효, 「우리나라 병원의 경영전략 실태」, 『한국병원경
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의료원, 2020,『국립중앙의료원 코로나 19 대응 백서』, 국립중앙의료원.
김남순. (2020). 코로나바이러스감염증-19 현황과 과제. 보건복지 Issue & Focus.
안수강. (2020). 코로나바이러스감염병-19 초기 유행의 임상 역학적 특성. KoreanJournal of Medicine(구
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한 채산성 확보
-샘의료원이 지향하는 역할과 지역 병원간 기능 조화
전략적 주제
-안정적인 성장(재무적 시각)
-고객 만족 경영 실천(고객 시각)
-노사 안정 및 효율적인 인력관리(내부 프로세스 시각)
-선진의료기술 습득과 정보화 및 인성교
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의료원 사례 중심으로
(하동운 / 연세대학교 행정대학원)
원가관리회계 (미래경영아카데미 / 김용남)
현대원가회계 7판 ( 명경사 / 심재석 ) 1. 활동기준원가계산의 개념
2. 활동기준원가계산의 절차
3. 활동기준원가계산의 적용 사례 (
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(의)강원도강릉의료원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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(의)강원도강릉의료원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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금산만악리수목원(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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금산만악리수목원(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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청산수목원(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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의료원을 선택한 이유 9
5. 장기적인 목표 10
6. 마무리하며 10
? 원무직 행정직 기본을 검증하는 문제 11
Part 1: 원무행정 직무의 이해 및 비전 (20문제) 11
Part 2: 환자 응대 및 고객 서비스 (40문제) 12
Part 3: 보험 심사 및 진료비 관리 (40문제) 14
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의료원을 선택한 이유 8
5. 장기적인 목표 8
6. 마무리하며 8
? 원무직 행정직 기본을 검증하는 문제 9
Part 1: 원무행정 직무의 이해 및 비전 (20문제) 9
Part 2: 환자 응대 및 고객 서비스 (40문제) 10
Part 3: 보험 심사 및 진료비 관리 (40문제) 12
Part
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의료원 사무행정 자소서 항목>
1.창의성 : 어떤 문제나 곤란의 상황에서 새로운 관계를 창출하거나 비일상적인 아이디어를 산출한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.
2.진취성 : 적극적으로 어떠한 일을 성취하였거나 리더십을 발휘하여
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재무상태: 91
2. 의료기관의 비전과 가치관: 91
3. 조직문화와 업무환경: 91
4. 인사정책과 교육훈련: 91
5. 리더십 및 의사결정 구조: 92
6. 근로조건과 복지 혜택: 92
7. 지원한 병원의 사회적 책임: 92
? 기출문제의 유형분석과 답변 대응요령 94
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재무회계의 업무 특성상 각자 처리해서 끝낼 수 있는 일이 없었습니다. 즉 팀 전체의 업무가 하나로 유기적으로 연결되어 팀원들 간의 상호 검토를 거쳐야 마무리될 수 있었는데 이는 실수를 미리 방지하기 위함이었습니다. 따라서 팀원들과
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