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생산, 판매 활동 개시 단계
- 적임의 생산/경영인력 확보, 교육
- 판매망 관리, 영업사원 교육
- 현지 노동법규 숙지, 직원 복지제도 확립
사후관리 단계
- 토착화, 지역사회 공헌 통해 현지인에게 친숙한 기업이미지 구축
- 현지화 정책 지향
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중공업 산업)
7. 결론
위에서 우리는 STX그룹의 인재상 ,복리 후생, 교육제도,인사평가제도 등을 살펴보았다. STX그룹은 1962년 이래 선박건조의 뛰어난 기술력과 세계에서 가장 우수한 생산성으로 조선산업 발전의 일익을 담당해 왔다. 또 LNG선,
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수산중공업 유압식 브레이커
△삼성전자 DLP 프로젝션TV
△LG전자 DLP 프로젝션TV
△스피드칩 멀티리딩용 경기기록 데이터 처리시스템
△윌텍정보통신 CDMA망 최적화 장비
△오토전자 공기유입제어시스템
△유원산업 조타기
△비아이피 해
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수산중공업>
<사례 1-15 양지원공구>
<사례 1-16 동양기전>
라. 고객 우선주의
<사례 1-17 휴맥스>
<사례 1-18 상미전자>
<사례 1-19 매디슨>
<사례 1-20 신승산업>
마. 화합적 인간관리
<사례 1-21 신흥기계>
<사례 1-22 에넥스>
<사례 1-23 태영판
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생산현장이 된 것을 확인하였습니다. 생산기술직 자기소개서 생산기술직 자소서 합격 예문
1. 지원하신 직무에 지원한 동기는 무엇이며, 해당 직무에 대하여 본인이 가지고 있는 강점을 구체적 사례와 함께 말씀해 주십시오.?
2. 본인의
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