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통합화하는 방법
Ⅴ. 측정과 욕구측정
1. 욕구측정의 목적과 내용
2. 욕구측정방법
3. 측정을 위한 기획
Ⅵ. 측정과 장애인사회통합측정
Ⅶ. 측정과 비정형근로자측정
Ⅷ. 측정과 정보활용측정
1. 수집력
2. 판단력
3. 표현력
4. 처
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통합주의적 협조체계의 법제화
3) 보호고용의 법제화
2. 직업훈련의 체계적 실시 및 내용의 현실화
1) 훈련정보 전달체계의 연구 및 구축
2) 훈련직종 및 훈련수준 결정을 위한 평가체계의 구축
3) 교과과정 및 훈련과정의 현실화
4) 훈련위
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근로자 장기근속요인에 관한 연구. 한국사회복지학, 27, 9-50.
김승아(1995). 근로장애인의 이직요인 분석과 대처방안, 한국장애인고용촉진공단.
김형완(2004). 지원고용이 기업주의 고용만족도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구, 직업재활연구,
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해결책
4. 노인 불평등
1) 노인 불평등의 개념
2) 노인 불평등의 원인
3) 노인 불평등의 현황과 문제점 및 대책
5. 소득 불평등
1) 소득 불평등의 측정
2) 소득 불평등의 실태
3) 소득 불평등의 대책
4) 소결
Ⅳ. 결론
Ⅴ. 참고문헌
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욕구수준에 맞춘 고용 서비스 부재
바. 노인/고령자의 연령상 중복으로 인한 정책 혼선
Ⅳ. 정책 제언
1. 소득보장정책 제언
가. 국민연금의 연금개혁 및 소득보장을 위한 다층적 제도 마련을 통한 실질소득보장
나. 기초노령연금의 내실
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