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전문지식 1,928건

예정위험률(예정사망률 등), 예정이율, 예정사업비율의 세가지 예정률을 기초로 보험료를 계산한다 *** 예정위험률 *** 한 개인이 사망하거나 질병에 걸리는 등의 일정한 보험사고가 발생할 확률을 대수의 법칙에 의해 예측한 것이 예정위험률
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  • 등록일 2012.03.13
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재원이 되는 보험료, 예정이율에 의해 산출된다 2. 부가보험료 생명보험회사가 보험계약을 체결, 유지, 관리하기 위한 경비에 해당하는 보험료로 예정사업비율을 기초로 하여 계산된다. 1) 신계약비 : 모집수당, 증권발행 등의 신계약 체결에
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  • 등록일 2008.06.30
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위험률이 낮은 업종이나 대기업 위주로 업무를 추진하고 위험률이 높은 업종이나 중소기업을 배제함으로써 역선택의 문제가 발생할 가 능성이 많다. 이 경우 위험률이 높은 업종이나 중소기업은 사회보험인 산계보험에 집중 되어 기업 간의
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  • 등록일 2011.03.01
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수지상등 원칙으로 주어진 위험률, 경제적 여건을 기초로 그 사회에 적정한 보험료율과 연금급여 수준을 정하게 되는데 국민연금은 초기 설계시부터 현세대 급여의 2/3은 자신의 부담에 의해서가 아니라 미래 세대의 재원으로 충당되도록 설
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  • 등록일 2011.12.02
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원칙과 수지상등의 원칙이 요구됩니다. 다섯째. 사회적 경제제도 손해보험은 장래의 예측할 수 없는 큰 사고에 대비하여 비교적 저렴한 보험료로 상호 보장하는 사회적 경제제도입니다. 따라서 손해보험은 기업의 생산활동이나 가정생활의
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  • 등록일 2007.03.23
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논문 19건

예정이율, 예정위험률, 예정사업비율을 포함하며 이것을 어떻게 관리할 것인지가 중요하다고 할 수 있다. 기존의 가격산정리스크를 관리하기 위한 수익성분석 모델인 Asset Share모델은 결정론적 방법으로 적용한 투자수익률의 변동성(위험)이
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  • 발행일 2008.02.12
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1) 강행규정에 위반된 계약 내용은 무효 2) 목적 3) 채무이행기의 약정 4) 권리이전 시기의 약정 5) 기한 이익 상실 약관 6) 계약해제 7) 손해배상의 예정 8) 조건과 기한 9) 자동연장의 조항 10) 보증조항 11) 재판관할의 합의 조항
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  • 발행일 2010.07.30
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위험률의 산출을 보험개발원이 연말 까지 제시할 계획이며, 이에 따라 각 보험회사가 내년에는 자전거보험을 선보일 예정이다. 위험률은 과거 자전거 사고의 통계를 갖고 보험사고의 발생 가능성을 예측하는 수치로, 보험료와 보험금 책정의
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  • 발행일 2012.03.19
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예정인원을 공고한 경우에는 매 과목 40점 이상인 자 중에서 선발예정인원의 범위 안에서 전 과목 총득점의 고득점자순으로 합격자를 결정하되, 동점자로 인하여 선발예정인원을 초과하는 경우에는 당해 동점자 모두를 합격자로 한다. 시험
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  • 발행일 2010.07.31
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원칙을 통해 돌다리도 두드려보고 건너는 신중함으로 접근해야 성공적 투자를 가져올 수 있음을 반드시 기억하도록 하여야 할 것이다. 부동산투자격언 [1] 부동산투자와 투기는 어떻게 다른가? 1. 투자와 투기는 어떻게 다른가? 2. 부동
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  • 발행일 2010.08.02
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취업자료 45건

원칙에 두 가지만 더 첨가한다면 자기소개서의 한 항목에서 너무 많은 것을 말하려 하지 말고 한두 가지에 집중하라는 것과 읽는 사람을 배려하라는 것입니다. 이 5가지 원칙만 지킬 수 있다면 자기소개서는 깔끔하고 읽기 시운 것이 될 것입
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  • 등록일 2008.02.19
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  • 직종구분 전문직
예정) 년 월 년 월 전문대학 (졸업/중퇴/졸업예정) 년 월 년 월 대학교 (졸업/중퇴/졸업예정) 년 월 년 월 대학원 (졸업/중퇴/졸업예정) 경 력 입사년월 퇴사년월 근무기간 회 사 명 근무내용 퇴사사유 년 월 년 월 년 개월 년 월 년 월 년 개월 년
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  • 등록일 2019.04.03
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
예정) 년 월 년 월 전문대학 (졸업/중퇴/졸업예정) 년 월 년 월 대학교 (졸업/중퇴/졸업예정) 년 월 년 월 대학원 (졸업/중퇴/졸업예정) 경 력 입사년월 퇴사년월 근무기간 회 사 명 근무내용 퇴사사유 년 월 년 월 년 개월 년 월 년 월 년 개월 년
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  • 등록일 2019.03.21
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
예정) 년 월 년 월 전문대학 (졸업/중퇴/졸업예정) 년 월 년 월 대학교 (졸업/중퇴/졸업예정) 년 월 년 월 대학원 (졸업/중퇴/졸업예정) 경 력 입사년월 퇴사년월 근무기간 회 사 명 근무내용 퇴사사유 년 월 년 월 년 개월 년 월 년 월 년 개월 년
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  • 등록일 2019.04.02
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  • 직종구분 전문사무직
원칙이나 가치는 무엇이라고 생각하는지 기술해주십시오. ① 지원직무에서 해당 원칙이나 가치를 지켜야하는 이유가 무엇이라고 생각하는지, 그렇게 생각하게 된 계기는 무엇인지 함께 기술해 주십시오. ② 평소 다른 업무나 과업을
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  • 등록일 2019.05.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
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