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자동차 활용사례
(4) 뱅크오브아메리카(BoA) 활용사례
(5) 씨티그룹 활용사례
8. 빅데이터 활용 국내사례
(1) 현대카드 활용사례
(2) 포스코 POSCO 활용사례
(3) 보험사기 예방 (현대해상,삼성화재) 활용사례
(4) 국내 유통업계 활용사례
9. 빅
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전략적 차원에서 신중하게 다루어져야한다.
참고문헌
박찬석, 「직무분석과 직무평가」(삼성경제연구소) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 직무만족의 필요성
2. 직무만족에 영향을 미치는 요인
3. 직무만족을 이끌어내려고 하는 기업들의 노
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전략적 선택이론
Ⅶ.Scott의 조직이론 분류…………………………………………………………p.37
1. Scott의 조직이론 분류의 개관
2. 폐쇄-합리적 조직이론
3. 페쇄-자연적 조직이론
4. 개방-합리적 조직이론
5. 개방-자연적 조직이론
Ⅷ. 조
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전략이다.
[대한통운] 홍콩·후쿠오카·두바이 등에 법인설립
대한통운은 77년 간 세계 각지에서 물류사업에 참여했었던 노하우와 인프라를 통해 글로벌 SCM 사업을 강화하고 있다. 이를 위해 글로벌 물류 네트워크가 절실하다고 판단, 지난해
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경로의 목표 설정시 고려사항
3. 유통경로전략의 단계별 결정
제4절 유통경로의 계열화
1. 수직적 마케팅 시스템
2. 수평적 마케팅 시스템
제5절 유통환경의 변화와 소매업의 역할
1. 소매업의 정의
2. 소매업의 역할
3. 미래의 유통업
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전략적 선택이론
7. 조직의 목표와 변동․평가
(1) 조직의 목표와 조직·개인의 목표
(2) 목표의 변동
(3) 목표와 조직평가
8. 권력 (Power)
(1) 권력의 정의와 관점
(2) 권력의 유형
(3) 권력의 효과적 행사
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전략 및 선진기업의 대응전략 ∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙ 4
1. 국가별 대응전략 ∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙W
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직무순환 재설계
② 직무확대(Job Enlargement)
3)현대적 접근방법
① 직무충실(Job Enrichment)
② 직무특성이론(Job characteristics theory)
③ 사회기술시스템
3.작업방법의 재설계
1)소집단활동
2)자율작업집단(self-sustained work group)
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수직적, 다각적 방식
3. 전략적 방식과 금융적 방식
4. 인수대금 지급방식
5. 영역에 따른 구분
6. 역합병
7. 약식합병
Ⅳ. 새로운 M&A 기법들
1. 끼워팔기 M&A
2. 주식스와핑
3. 단순 지분제공
Ⅴ. M&A 관련 제도
1. 증권
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과제
5.1 G20 정상회의의 과제와 대안
5.2 한국의 과제와 대안
6. 시사점
6.1 서울 G20 정상회의 이후의 세계경제 흐름 변화에 대응
6.2 국제사회의 가교역할을 강화
6.3 국가브랜드 상승을 활용
6.4 내부 통합의 계기로 연결
7. 참고문헌
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