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/ 2003 진로발달이론
I. 긴츠버그의 절충이론
1. 환상적 시기
2. 시험적 시기
3. 현실적 시기
II. 수퍼의 자아개념이론
1. 성장기(4~14세)
2. 탐색기(15~24세)
3. 확립기(25~44세)
4. 유지기(45~65세)
5. 쇠퇴기(65세 이후)
* 참고문헌
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갖는가?
③ 결혼 - 가정과 직장생활의 병행 문제로 역할갈등을 느끼게 된다. 직업발달 이론
수퍼의 자아개념 이론
긴즈버그의 절충이론
홀랜드의 성격유형 이론
직업 선택과 영향요인
직업교육과 직업 상담
여성의 직업발달
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수퍼(Super)의 자아개념이론
수퍼(1973)에 의하면 진로선택은 자아개념의 발달과 밀접한 관계가 있다고 하였다. 따라서 그의 이론은 진로선택의 발달이론이라고 부른다. 수퍼는 청년기의 진로발달은 욕구와 현실과의 절충이라기보다는 통합이
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실제 / Richard Nelson Jones 저 / 김성봉 외 1명 역
심리학의 이해 / 방선욱 저 / 교육과학사 / 2003 수퍼(Super)의 진로발달이론
I. 성장기(0~14세)
II. 탐색기(15~24세)
III. 확립기(25~44세)
IV. 유지기(45~65세)
V. 쇠퇴기(65세 이후)
* 참고문헌
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자아개념이 직업적 자아개념으로 전환하는 시기이다. 시행기는 개인은 어떤 직업을 갖게 되고 그 직업의적합성여부를 시험하기 시작하는 시기이다.
- 중략 - 1. 수퍼의 진로발달이론에 대해서 요약하여 설명하시오.
2. 수퍼의 진로발달단
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