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보유한 최대의 자원은 사람이라고 생각한다. 이러한 인적자원을 극대화하는 가장 좋은 방법이 수평경영 시스템이라고 생각한다. 이 두 줄의 문장이 ‘수평경영’이라는 책 한 권을 표현하기에 가장 적합한 문장이라고 생각한다.
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수평적, 수직적)과 개인주의의 두 보편적 유형이 도출된다.
2. 권위서열 문화-태국의 왕실, 일본의 정원, 인도의 시바춤, 베두인 보석과 사우리아라비아, 터키의 커피하우스, 브라질의 삼바, 폴란드의 마을 교회, 김치와 한국
권위서열 문
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제록스는 19세기 기업들과는 정반대의 길을 걸었다. 이는 단순히 이익회사가 아니라 사회적 기업이자, 책임감 있는 기업으로서 활동한 것이었다.
다른 장에서 여러 분야를 다루었는데, 존 브룩스의 경영 분석을 통해서 세월이 오래 지났다고
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경영위기 속에서도 기부를 꾸준히해왔다. 그러한 기업이... 오늘날에 진정으로 필요한 기업은 아닐까 생각한다. 대한민국 기업들 중에서 이러한 제록스를 닮은 기업이 하나라도 있었으면 좋겠다고 생각해본다.
‘같은 말을 다르게 하는 회사
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뜻대로 되지 않았다. 공매도꾼들에게 주식이 없기 때문에 이들은 아무리 비싼 가격을 주고서라도 살 수밖에 없는 운명이었지만... 일단 그들에게 3일 정도 시간을 주어서 회사 주식을 사라고 강요했지만 뉴욕주식거래소는 주식을 일시 거래
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