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보유한 최대의 자원은 사람이라고 생각한다. 이러한 인적자원을 극대화하는 가장 좋은 방법이 수평경영 시스템이라고 생각한다. 이 두 줄의 문장이 ‘수평경영’이라는 책 한 권을 표현하기에 가장 적합한 문장이라고 생각한다.
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낮은 곳으로 가 부귀영화를 뿌리치고 가장 천대 받는 존재를 돕기는 어려울 지라도 포용과 공감으로 우리 주위를 바라보는 자세는 필요하다. 1. 인상적인 글 발췌
2. 독후감
강혜선(2013). 신화의 숲에서 리더의 길을 묻다. 21세기북스.
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선 시킬 것 이고 조직의 응집력 역시 극대화 될 수 있을 것이다. 나 역시 관리자의 위치에 선다면 모든 직원들이 타인이 아닌 공동체 보다 구체적으로 말해 가족처럼 친밀하게 지낼수 있도록 기러기의 선물을 끊임없이 제공할 것이고 또한 칭
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경영이라는 학문이 그리 어렵지만은 않다는 것이다. 처음에는 매우 낯설고, 어렵게만 여겨졌던 경영학이 이제는 나의 머릿속에 조금씩 쌓여 가는 것을 느끼는 것 같다. 나날이 급변하고 새로워지는 이 사회에서 도태되고, 낙오되지 않으려면
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신의 기업 상황에 맞는 이론을 선택할 수 있는 혜안을 지니고 있어야 한다. 또한, 하나의 경영 이론이 현실의 모든 상황을 반영하기 어렵기 때문에, 기업은 단일 처방을 쓰기 보다는 각각 자신의 기업의 환경에 알맞은 이론을 선택하여 적용하
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