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겅호친구! 정말 좋은말인 것 같다. 어떤 화합의 상징임과 동시에 열정의 상징인 것도 같고 또한 격려의 뜻도 아울러 가지고 있는 것 같다. 어쩌면 그렇기 때문에 이 책의 모든 내용을 한 단어로 요약한 것이 겅호 일 것이다.
반드시 기업 하는
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겅호 조직이 되기 위해서는 이 두 가지가 다 필요, 능동적인 확 인이란 일반적으로 우리가 생각하는 격려인데 상대방에게 그가 한 일에 대해 칭찬을
한다든지 상을 주는 것이며, 수동적인 확인은 이보다 훨씬 강도가 높은 것. 예를 들면,
팀
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생각해야 ‘겅호’는 성공할 수 있다고 했다. 나 역시 모든 일은 마음먹기에 달린 것 같다고 생각하고 있다. 그리고 ‘두드려라 그러면 열릴 것이다’ 라는 나의 신조를 되세기며 다시 한번 열심히 해야겠다고 다짐하고 있다. 없음
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알 수 있다. 분명한 것은 성공하는 사람과 그렇지 않는 사람들과의 차이는 어느 누가 실천하느냐에 달려 있다고 할 수 있다. 위기 극복에 여념이 없는 모든 이들에게 일독을 권하고 싶다. 1. 들어가며
2. 겅호의 세가지 비결
3. 마치며
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겅호는 확실히 타당한 이론임이 확실했다. 왜 많은 사람들이 겅호 교육 프로그램에 참여하면서 겅호 조직을 이루려 노력하는지를 확실히 이해 할 수 있었다.
조직의 성과를 극대화하고자 한다거나, 또는 자신의 인생을 성공으로 이끌기 위해
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