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수평적 이동
1. 전직과 전보
1) 전직과 전보의 의의
2) 전직과 전보의 용도
(1) 적재적소의 배치와 직무의 부적응 해소
(2) 행정조직 및 관리상의 변동에 대한 적응
(3) 능력발전과 교육훈련 수단
(4) 승진
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. 즉, 이는 하층계급을 상위 학급으로 진학하지 못하게 함으로써 세대 간의 격차를 벌리고 대물림하게 되는 결과를 낳게 된다. 1. 롤스의 정의의 원칙
2. 사회적 불평등의 유형
3. 사회적 불평등에 대한 관점
4. 사회계층이동
5. 평등관
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쟁적이동, 후원적이동으로 나눌 수 있다.
① 수직적이동: 사회계층이 상하로 이동한다. ② 수평적이동: 직종이나 지역적인 이동을 말한다. ③ 경쟁적이동: 치열한 경쟁의 과정을 통해 사회적 지위가 결정되며 이것은 '능력'에 의해 결정된다.
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이동, 연세대학교
정재기(1990), 교육기회 확대방안의 연구, 연세대학교
최양미 외 1명(2006), \'교육기회균등’에서 벗어나 있는 현행 학제, 한국유아교육학회 Ⅰ. 기회균등과 사회이동
1. 사회이동의 개념
2. 사회 이동의 형태
1) 수평적 이
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이동(社會移動)을 가능하게 해준다.
사회이동에는 보통 두 가지 양상이 있다. 하나는 상하계층으로 이동하는 종적, 수직적 이동이고, 다른 하나는 직종이나 지역적으로 이동하는 횡적, 수평적 이동이다. 특히 우리나라와 같이 고학력을 중시
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수평적 상생협력을 통한 글로벌 시장창출전략으로는 첫째, 중소기업협동조합의 상생협력, 둘째, 클러스터형태의 상생협력을 제시하였다.
제2절 향후 연구과제
본 연구에서는 국내 대기업과 중소기업과의 상생협력을 주로 연구하였으나 점
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수평적 관계이며 같은 병원에서 일한다면 동료라고 생각합니다. 그렇기 때문에 그 직업에 대한 존중이 필요하다고 생각합니다.
16문
자신의 대인관계는 어떠한가?
답. 형 있어서인지, 동기 형들과 두루두루 많이 친한 편입니다. 또한 MBTI가 ENF
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