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교육 프로그램을 추진하겠습니다. 협력 파트너와의 상생을 통해 시정 홍보 역량을 강화하고, 부산시의 사회적 영향력을 확대하겠습니다.
일곱째, 직원 역량 강화 및 조직 문화 혁신입니다. 대변인실 직원들을 대상으로 커뮤니케이션 전문 교
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수요에 대한 조사 및 분석
-조사 결과를 바탕으로 정책 제안 및 옹호 활동 전개
-지역사회 내 교육 프로그램 운영, 캠페인 등을 통한 인식 개선 활동 ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지
▣ 직무수행 방향 및 비전
▣ 구체적 실천방안
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교육 프로그램 강화 및 친절도우미 자격증 시험 도입
- 2분기 내 추진 및 완료
3) Happy Togather 슬로건 주창
Happy Togather 이라는 슬로건 아래 대구광역시 서구와 구민이 둘이 아닌 하나라는 이미지를 강조하고자 한다. 또한 구민과 소통하는 서구청
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교육 프로그램을 운영하여 직원들이 최신 보건 정보를 습득할 수 있도록 할 것입니다. 또한, 팀워크를 강화하기 위한 팀 빌딩 활동을 실시하여 직원 간의 유대감을 높이고, 협력적인 환경을 조성할 것입니다. 직원들의 의견을 반영한 업무 개
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프로그램을 개발하고 운영하여 지역 사회와의 협력을 강화할 것입니다. 학교 및 지역 사회와 협력하여 교육 프로그램을 운영하며, 시민의 의견을 반영하여 정책 개발 과정에 참여할 수 있는 기회를 제공하겠습니다. 마지막으로, 온라인 플랫
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적인 미디어 교육 프로그램을 개발하여 국민의 건전한 정보 접근권을 보장하겠습니다.
셋째, 지역 및 소수자 미디어에 대한 체계적인 지원 정책을 수립하여 미디어 다양성을 증진시키고자 합니다. 재정적, 제도적 지원을 확대하고 미디어 접
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구술 기록 등의 디지털 자료를 활용하여 성남시의 역사를 생생하게 보여줄 수 있을 것입니다.
둘째, 박물관 교육 프로그램을 확대하여 지역 문화에 대한 이해를 증진시키고자 합니다.
어린이와 청소년, 성인 등 다양한 연령층을 대상으로 한
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가 배치를 원천차단 하도록 하겠다.
감사담당관실 낙하산 인사의 완전배제를 추진(활동지침 개정추진)
감사역량 강화를 위한 연수교육훈련 프로그램 기획
- 2분기 내 추진 및 4분기 내 완료
3) 부패행위에 대한 내부신고를 활성화하겠다.
공정
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구(WHO 등)와도 협력하여 글로벌 감시 시스템과 연계하고, 최신 국제 동향을 신속히 국내 정책에 반영하겠습니다.
다섯째, 역량 개발과 연구 문화 활성화입니다. 내부 교육 프로그램과 세미나를 정기적으로 개최하여 연구원들의 전문성 향상을
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-대국민 생물다양성 홍보 캠페인 및 교육 프로그램 개발 (6개월 내)
-언론사, 환경단체 등과 협력하여 생물다양성의 중요성 알리기 (지속) ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지
▣ 직무수행 방향 및 비전
▣ 구체적 실천방안
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