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사전 경보를 제공함으로써 사후가 아닌 사전 중심의 노무 설계가 가능해질 것입니다. 공인노무사 직무수행계획서(교육청 공인노무사 직무수행계획서)
1. 직무에 대한 이해 및 응시 취지
2. 직무수행 방향 및 비전
3. 구체적 실천방안
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개방형직위제도의 도입이다. 개방형직위제도란 공직사회의 경쟁력을 제고하기 위하여 전문성이 특히 요구되거나 효율적인 정책수립을 위하여 필요하다고 판단되는 직위에 공개경쟁을 거쳐 직무수행요건을 갖춘 최적격자를 임용하는 제도
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직무수행요건의 객관화와 타당성 있는 평가법 개발
3) 개방성 확대 유인 시스템
적극적인 모집
직무분석의 확대와 개방형 직위선정의 합리성 제고
보수합리화
성과평가 개선 및 임용 후 성과관리
임용비율의 확대
계약직의 경력직 전환가능
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직위에 여성공무원 우선 발탁 ㅇ 전 자치단체에 과장급이상 여성간부 확보 및 총무·감사· 기획부서등에 여성공무원 확대배치토록 권장 바. 공직개방 및 민간과의 교류 확대 □ 개방형 직위에 대한 민간전문가를 적극 유치하기 위하여 개방
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부산광역시 순찰지구대를 중심으로. 「지방정부연구」제9권 제3호, 7~31.
정우열 손능수(2006). 순찰지구대 경찰관의 직무만족도와 그 영향요인에 관한 연구. 「한국사회와 행정연구」제17권 제3호, 131~155.
최응렬(2006). 지역경찰제의 정착화 방
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