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수행하기 어려운 노인들의 신체 가사 및 일상생활지원 서비스를 담당하는 요양전문인력
-방문간호조무사: 의료법상 간호조무사로 최근 10년이내 3년이상 경력을 가지고 보건복지 부장관이 정하는 교육이수자, 의료기사 등에 관한 법률상 치
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공단 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 장애인 고용확대의 필요성
1. 장애인 의무고용인원 확대
1) 의무고용사업장 범위 확대
2) 업종별 적용제외율의 합리적 조정
2. 장애인 의무고용제도의 합리적 운영
1) 장애인 고용부담금의 차등 적용
2) 중증장애인
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공단, 1992.
국립특수교육원, 특수학교 전공과 운영 개선방안, 2000.
권도용 외, 현대장애인복지개론, 홍익재, 1998.
박양신, 표본작업평가법의 이해, 성지 6월호., 1992.
박인기, '청각장애인 직업평가의 실제', 청각장애인 직업재활 세미나, 1992.
안
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개발 및 교육 프로그램
- 사례: 기업 내 교육 프로그램의 성공 사례
- 멘토링 및 경력 개발의 중요성
3. 조직 문화 및 직원 만족도 향상
- 사례: 긍정적 조직 문화 구축 사례
- 직원 피드백 및 참여를 통한 개선 방안
결론
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공단)이외에 현행 연수추천단체도「기능인력」입국, 기능인력 관리 등의 업무를 대행
비판 : 기본적으로 2+3 제도인데, 2년간의 기능실습 기간 중 고분고분했던 이들에 대해서만 선별적 입국을 허락하겠다는 것으로 기능실습 제도를 통해 이
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공단, 진한엠앤비, 2015
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
아동발달 / 이항재 저 / 교육과학사 / 2004
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016&n
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공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
상담심리학 / 이수연 저 / 양성원 / 2017
사회복지실천론
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법률을 설명할 수 있다.
(3) 전략적 보수 결정을 개괄할 수 있다.
(4) 글로벌 보수체계(compensation systems)를 관리하기 위해 해결해야 할 여러 문제를 이해할 수 있다.
(5) 기본급 시스템을 구축하는 과정을 설명할 수 있다
(6) 개인 임금률(pay rates)
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공무원에 관한 구체적인 첨부자료를 제시하고 있다 1. 정의
2. 현황
3. 고용촉진법의 기본 논리와 정책방향
4. 장애인고용촉진에 관한 법률에서의 정책적 수
5. 문제점
6. 장애인 고용정책의 과제
7. 전망
8. 결론 및 제언
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안정의 기능
3) 노동력 표준화의 기능
4) 관심의 표현기능
5) 사회적 책임수행기능
6) 조직의 인간화 기능
II. 산업복지의 주체
1. 국가
2. 기업
3. 노동조합
4. 민간
III. 산업복지실천의 유형과 산업복지사의 역할
* 참고문헌
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