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직무 수행 일정 직 무 직무 수행 일정 2021 2022 1/4 2/4 3/4 4/4 1/4 2/4 3/4 4/4 TF팀 구성과 인력운용 개선방안 수립 TF팀 구성 및 추진위원회 운영 인력운용의 실태분석 개선방안 수립 인사부서로의 이관 OOO 인력운용 문제점 분석 및 개선안 제시 불합
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  • 등록일 2021.10.11
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있어서 시간과 비용이 상당히 절약될 것입니다. 또한 이와 아울러서 제 장점인 전산 능력을 활용함으로써 자아실현이라는 큰 보람도 얻을 수 있습니다. 1. 업무내용(개요) 2. 업무수행 목표(방향) 3. 업무추진계획 4. 기대효과 및 결론
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  • 등록일 2017.02.01
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서브하는 자세로 일하며 업무 효율성을 높이고 조직문화를 발달시키며, 나아가 조직이 국민에게 인정받는 기관이 되는 데 일조하도록 할 것입니다. 1. 개요 2. 업무목표 3. 직무수행 중점과제 및 수행 방법 4. 업무추진 순서 5. 제언
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  • 등록일 2017.02.01
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가능해지고, 경제적 여건 향상을 통한 주민 삶의 향상이 원만하게 이루어지리라 믿습니다. 직무수행계획서 공무원 응시 직무수행계획서 1. 업무 개요 2. 직무 목표 및 내용 3. 업무추진 전략 4. 업무추진 순서 5. 기대효과 및 제언
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  • 등록일 2017.04.04
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직무수행계획서 운전직공무원직무수행계획서 등 공무직과, 시청운전직직무수행계획서 일반운전직직무수행계획서 차량관리 및 운전직무수행계획서 버스운전직 직무계획서 운전직 국회운전직직무수행계획서 등 기간제 및 계약직 운전직 직
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  • 등록일 2024.07.18
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논문 46건

 목 차 Ⅰ. 서론 ············································································································· 1 A. 연구의 목적 ····················
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  • 발행일 2012.06.21
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공공서비스 품질관리 6. 지방감사원의 지방정부 실적평가제도 7. PFI : 민간자본 참여 프로그램 Ⅳ. 선진 경영혁신기법 활용방안 1. 경영혁신기법의 도입 필요성 2. 아웃소싱기법의 민간위탁 추진에 응용 3. 마케팅 기법의 창
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  • 발행일 2005.05.02
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 Ⅰ. 서론 1. 연구의 필요성 및 목적 2. 연구의 방법 및 분석틀 Ⅱ. 이론적 배경 1. 비정규직 근로자의 의의 2. 비정규직근로자의 정규직 전환 Ⅲ. 금융기관의 정규직 전환사례 분석 1. 우리은행 전환사례 2. 국민은행 전환
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  • 발행일 2011.12.23
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공무원 근무성적평정제도의 타당성에 관한 연구, 경북대학교 과학기술 대학원 석사학위논문, 2010. 이용채, 공무원 근무성적평정제도의 개선방안에 관한 연구, 목포대학교 대학원 석사 학위논문, 2003. 이황우, 경찰행정학, 서울: 법문사, 1998.&n
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  • 발행일 2013.12.24
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공무원 인사운영상의 문제점 2. 개선방안 (1) 개방형의 확대 (2) 고위직에 대한 성과평가제도의 합리성 제고와 별도의 교육훈련체계 개발, 운영 (3) 고위직 공무원의 보수수준 향상 (4) 직무중심의 인사․보수제도의 실현과 성
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  • 발행일 2009.02.26
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취업자료 189건

공공커뮤니케이션 적극 활용 [공공기관 직무수행계획서] 1. 개요 2. 업무의 내용 및 필요성 3. 사업의 동향 4. 사업의 운영목적 5. 주요업무 6. 업무 추진방향 7. 기대효과 및 업무 추진계획 [공무원 직무수행계획서] 1. 업무추진
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  • 등록일 2018.09.06
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  • 직종구분 기타
주요 업무입니다. 따라서 시집단 시위나 집회가 발생한 경우 시위, 집회의 규모 및 특성을 빠르게 파악하여야 합니다. 과격한 집회의 경우 상관의 지시에 따라 집회 현장에 서서 분위기를 파악하고 지속적인 동향을 파악할 것입니다. 현장이
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  • 등록일 2022.05.09
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  • 직종구분 기타
추진계획 249 다. 추진전략 250 라. 추진일정 250 ? 면접과 지원자 선발에 합격 불합격을 가르는 패턴인식 251 가. 정직이 최선의 무기 251 나. 면접전형은 어떻게 진행되는가? 252 다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 252 라. 블라인
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  • 직종구분 기타
업무계획서 317 가. 요 약 서(예시) 318 나. 연구추진 기본방향 319 다. 추진전략 319 라. 추진일정 320 ? 입학시의 추천서의 중요성 321 가. 추천서의 의미 321 나. 좋은 추천서 321 다. 지도교수가 쓴 추천서 견본 322 라. 서.울대학교 지도교
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  • 등록일 2024.09.01
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  • 직종구분 기타
지속적 역량 강화는 궁극적으로 지역의 환경 수준을 결정짓는 기준이 되며, 직무에 대한 책임감과 긍지를 바탕으로 한 전문 인력 양성에 기여할 수 있습니다. 1. 직무 이해 2. 직무 목표 3. 추진 전략 4. 수행 계획 5. 기대 효과
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  • 등록일 2025.05.11
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