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혁신
6) 디지털 시대에 맞는 혁신적 인력관리방안 강구
2. 과감한 아웃소싱(Outsourcing)전략
3. 인터넷(Internet)등 정보통신기술의 전략적 활용
1) 디지털 혁명에 부응
2) 중소제조업의 경쟁력 강화를 위한 정보활용을 극대화
3) 급변하는 환경변
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필요성
2) 목표
3) 추진내용
4) 기대효과
3. 대학교육의 질적 수준 및 현장성 강화
1) 필요성
2) 목표
3) 추진내용
4) 기대효과
4. 미래유망 신기술 분야의 우수 인력 양성
1) 필요성
2) 목표
3) 추진내용
4) 기대효과
Ⅸ. 결론
참고문헌
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대학교 석사학위논문
보건복지부·지역아동정보센터, (2010), 지역아동센터 실태조사
보건복지부 지역아동센터 평가사업지원단 (2010)
성태숙, (2010), 지역아동센터 종사자 인건비 항목설정의 필요성 및 방안모색
연합뉴스, 2011, 9, 27, 일자
이유
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대학교, 국내 박사 논문.
오진영(2009). “중소기업 HRD 담당자의 핵심역량모델 개발에 관한 연구” 한양대학교 교육대학원, 국내 석사 논문.
윤보람(2021). “지방공기업 인적자원개발 담당자의 역량모델 개발에 관한 델파이 연구”, 숙명여자대
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사업내용
1)가족기능강화사업
2)지역사회보호사업
3)지역사회조직사업
4)교육문화사업
5)자활지원사업
6)We-start사업
3. 기관의 강점 및 약점
4. 질문 및 답변
Ⅻ. 결론
1. 방문소감
2. 21세기 복지정책의 기본목표 및
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