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순혈주의와 경쟁력 확보를 위해 도입되고 있는 성과주의는 임금 평가 방식 도입에 있어 일반 기업과는 다른 성격을 지닌 병원조직의 특성을 크게 고려하지 않는 상황과 직업 특성상 정확한 기준을 가지고 판단하지 못하고 있다는 점에 대한
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순혈주의와 외부영입의 정의
순혈주의(내부충원)
내부충원(internal staffing)은 조직 내 작업역할, 즉 직무 간에 종업원을 이동 시키거나 승진시키는 것을 말한다.
외부영입(외부충원)
조직내부에서 승진,임용시키지 않고 조직외부에서 즉 외
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주의 또한 한국과 마찬가지로 시대적 착오에서 비롯된 것임을 알 수 있다. 무엇보다 중요한 건 국민들의 의식이 바뀌어야 한다는 것이다. 외국인에 대한 편견과 시대착오적인 순혈주의 집착 등을 하루 빨리 버려야 다인종ㆍ다문화시대를 열
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주의와 순혈주의로 이방인들을 향해 울타리를 세우던 국가였지만, 이제는 한국도 이들과의 공존을 위해 나름의 방안들을 갖추고 있는 듯이 보인다. 덕분에 ‘사장님 나빠요’로 대변되던 이주 노동자들의 삶도 이제는 옛말이 되어 가는듯 하
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순혈주의와 인종차별
2. ‘불법체류 추방’, 국적 인종차별 실태
IV. 국외 인종차별
1. KKK
2. 유럽 축구 인종차별
3. 스위스 ‘인종차별 포스터’ 논란
4. 무슬림 탑승거부
V. 인종차별을 주제로 한 문학작품
1. 영화 : 오스트레일리아
2.
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순혈주의 전통에 대한 자부심 및 타 인종에 대한 이해부족이 있는 일반학생 및 교사, 학부모의 다문화사회에 대한 잘못된 편견은 많은 문제를 야기할 수 있다. 따라서 일반인의 다문화감수성 제고를 위해서는 어릴 때부터 다문화에 대한 감수
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