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리더십의 새로운 패러다임
1. 슈퍼 리더십
(1) 슈퍼리더십의 개념
추종자들이 스스로 리드할 수 있도록 돕는 리더십을 말한다. 슈퍼리더 밑에는 스스로 잘 훈련된 슈퍼추종자들이 양성되는데 이 super follwer들은 셀프 리더십을 통해서 휼룡한 리
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리더십 행동 이론 비교
5. 경로-목표 이론의 다양한 리더십 유형과 개인적 스타일의 연관성
6. 리더와 구성원 간의 상호작용 과정 설명
7. 변혁적 리더십의 주요 구성 요소 분석
8. 셀프 리더십, 슈퍼 리더십, 임파워링 리더십의 개념 비
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리더십이론의 등장
- 카리스마 리더십
- 변혁적 리더십.
- 거래적 리더십.
7. 리더십의 새로운 패러다임
- 수퍼 리더십 (super leadership)
- 임파워링 리더십
8. 참고자료; 리더들이 갖추어야 하는 필수적 특성 1. 리더십의 개념
2. 리더십 이론
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초록색 리더(파워 리더)--------------------------7
마. 파란색 리더(슈퍼 리더)--------------------------8
바. 남색 리더(비전 리더)---------------------------10
사. 보라색 리더(변혁적 리더)------------------------11
Ⅲ. 결론-------------------------------------13
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리더십
3)적실성 있는 인사능력을 가진 리더십
4)정보화 사회의 리더십
5)개혁 지향적 리더십
6)민주 지향적 리더십
3. 21세기 리더십 방향
1)경영적 마인드를 가지고 있는 리더
(1)전략형 리더
(2)혁신적 리더
2)슈퍼 리더십
3)가
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요소
8. 역량강화 실천과 지역중심의 접근
9. 사회복지사의 역량강화 실천전략
10. 사례
가. 단계별 개입 단계
나. 지역사회 역량강화
(1) 지역사회복지관과 사회복지사의 특성
(2) 지역사회복지관의 역량강화적 접근
(
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리더십(리더쉽)
Ⅴ. 기업식 정부(기업형 정부)의 직원창조성 개발
1. 혁신적 사고
2. 성공사례
1) 미국 국제개발국 : 직원의 신뢰감 조성
2) 재향군인회 : 고객서비스 개선을 위한 민간부문의 아이디어 도입
3) 재향군인회 연금지급사무소 :
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슈퍼스타K2를 시청한 고려대학교 재학생 31명을 상대로 시행되었다.
1. 기존의 슈퍼스타K와 비교해서 슈퍼스타K2와 달라진 슈퍼위크에서의 비슷한 스타일의 두 사람을 붙이는 것에 대하여 어떻게 생각하십니까?
1. 좋다 (19명, 61.3%) 2. 모르겠다(5
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슈퍼컴퓨팅과 인공지능 기술의 융합 동향. 한국과학기술정보연구원(KISTI).
한국과학기술정보연구원(KISTI). (2023). 국가 슈퍼컴퓨팅 로드맵 2030. 대전: KISTI 출판부. 컴퓨터의이해(2025 중간과제) 4차 산업혁명
1. 다음 각각의 문제에 대하여
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수퍼비전 형식, 방법 및 내용에 대한 수련자 인식. 상담학연구.
송은화(2003). 수퍼비전 교육내용 요구도와 실태, 만족도 연구. 가톨릭대학교 대학원 석사학위 논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 슈퍼비젼의 개념
2. 슈퍼바이져의 역할
1) 상담
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