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수퍼비젼, 평가의 기회도 제공된다.
가족중심체제는 아동과 가족의 삶의 터전인 지역사회와 떼어놓을 수 없는 관계를 갖는다. 따라서 지역사회는 아동복지서비스제공의 주체가 되어야 한다. 이를 위해 지방정부와 지역사회는 조직이나 기관
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수퍼비젼, 평가의 기회도 제공된다.
가족중심체제는 아동과 가족의 삶의 터전인 지역사회와 떼어놓을 수 없는 관계를 갖는다. 따라서 지역사회는 아동복지서비스제공의 주체가 되어야 한다. 이를 위해 지방정부와 지역사회는 조직이나 기관
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성격 및 사회적 기능
6. 가족력
Ⅱ. 심리사회적 사정
1. 심리사회적 · 환경적 문제
2. 장단점
3. 이용자원체계
4. 사정을 위한 이론적 근거
Ⅲ. 목표 및 계획
Ⅳ. 수련 정신보건사회복지사의 의견
Ⅴ. 슈퍼바이저 의견
*참고문헌
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수퍼바이저(담당 사회복지사) : 김주현(재가복지팀장)
실습내용
≪ 표 ≫
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│구분│내용│
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전문적 측면
자기소개서 작성
수퍼비젼
공통교육 및 과제부여
평가회
*실
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사회복지사는 이런 역할을 하기 위한 훈련을 받아야 할 뿐 아니라, 자신도 능숙한 수퍼비젼을 받을 필요가 있다. 그러지 못하면 자기 자신이 걷잡을 수 없이 쏟아져 나오는 강한 정서로 인해 고통을 받을 수 있다.
정신분석이론에 대한 사회사
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수퍼바이져는 사회사업가가 자신의 활동에 대해 책임있는 설명을 하고 함께 상의하여 장래의 목표를 설정할 수 있도록 해야 함. 리더쉽의 유형별 개념과 리더쉽의 필요성, 사회복지조직에서의 직무만족과 소진, 수퍼비젼의 개념과 효율
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비전을 달성하기 위한 인적자원 관리에 치중한다. 이것이 바로 나의 변혁적 리더십이다. 99
참고문헌
김동배, 시민사회와 자원봉사, 학지사, 2005
오정수류진석, 지역사회복지론, 학지사, 2006
허만형저, 사회복지행정론, 성지사, 2004 1. 리더
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비전을 달성하기 위한 인적자원 관리에 치중한다. 이것이 바로 나의 변혁적 리더십이다. 99
참고문헌
김동배, 시민사회와 자원봉사, 학지사, 2005
오정수류진석, 지역사회복지론, 학지사, 2006
허만형저, 사회복지행정론, 성지사, 2004 Ⅰ. 서
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장애인이 없었기도 하지만 나 자신이 전혀 불편함이 없었기에 청각장애인이 이러한 불편과 인권을 차별 당한다는 것을 아예 관심을 둘 필요가 없었던 것이다. 우리 비장애인들이 청각장애인의 아픔을 외면하고 방관하고 있을 때, 그들은 자
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사회복지사로서의 정체성 확립과 전문적인 자질 및 능력 함양 등이었다.
Ⅳ 참고문헌
- 김선희ㆍ구종회, “사회복지실습”, 서울:양서원, 2004
- 이미향, “사회복지현장실습 수퍼비젼의 실태와 개선방안”, 대구대하교, 2003
- 순덕기, “사회복
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