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실업급여제도는 노조가 노조원의 복리후생을 위해 조합원 부담의 보험료를 재원으로 하여 조합원 실업 시 지원금을 지급하던 상호부조제도에 국가가 재정지원을 하면서 시작되었다. 스웨덴의 고용보험은 국회에서 1934년 국가지원의 임의의
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급여제도에 대한 비효율성
2) 기업주의 도덕적해이로 인한 대체효과
3) 근로자를 위한 직업능력개발의 비효율화
4) 실업자 재취직 훈련의 비효과성
5) 실업급여를 통한 생계보장의 비효과성
4. 스웨덴의 고용보험
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급여종류
1) 실업급여
2) 모성보호급여
3. 우리나라 고용보험의 문제점
1) 적용범위에 대한 문제점
2) 운용상 문제점
3) 고용지원센터에 관한 문제점
4. 스웨덴의 고용보험과 비교하여 보완해야 할 점
1) 스웨덴의 고용보험 개요
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실업급여를 받을 수 있도록 했다.
[표] 주요국의 실업급여 대기기간
없음
독일, 덴마크, 프랑스, 벨기에, 네덜란드, 포르투갈, 스페인, 스위스
2일
스위스
3일
영국, 노르웨이, 오스트리아, 키프로스, 아일랜드
5일
핀란드, 이스라엘, 스웨덴
6일
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스웨덴연구. 나남 (INTERNET-SITE 분석)
- 동아, 중앙일보, 독일관련 기사 (PC 통신 서비스 HITEL 기사검색) Ⅰ. 문제제기
Ⅱ. 독일의 실업보장
1. 심각한 실업문제 - 500만에 이르는 실업자
2. 실업 급증의 배경과 영향
3. 독일의 사회복지정
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실업급여, 각종 복지혜택 부여에 드는 비용부담을 줄이고, 각종 사회문제를 예방하는 효과를 얻을 수 있을 것으로 기대되고 있다.
하지만, 임금피크제를 본격적으로 시행하기 위해서는 풀어야 할 숙제들이 있다. 임금피크를 적용하는 시점과
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윤형민(2003). 미국 신보수주의의 자본주의론과 민주주의론에 대한 비판적 연구
▶ 임태영(2005). 스웨덴 모델 실업정책의 성과와 한계
▶ 이화천(2007). 복지국가의 위기와 재편전략으로서의 ‘제3의 길’ 연구 : 사회투자국가론을 중심으로
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실업률을 기록할 정도로 복지수요가 급증하였다. 이러한 부산의 사회복지에 대한 역사적 상징성과 여러 가지 사회문제의 복합적 내제에도 불구하고 지금까지의 사회복지의 수준은 다른 도시와 비교해 볼 때 낙후되어 있다. 그러나 2003년 들
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스웨덴의 자활지원정책 사례
3. 영국의 자활지원정책 사례
4. 시사점
Ⅴ. 자활지원사업 지원을 위한 발전방안
1. 교육사업 내실화 및 참여자 자존감 고취 방안
2. 자활후견기관의 합리적인 운영 방안
3. 자활지원사업 참여여성 지원방안
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제2절 프랑스
제3절 스웨덴
제4절 일본
제5절 시사점
제4장 저출산 제고를 위한 정책 과제
제1절 저출산 대책과 인구정책을 국가적 과제로 설정
제2절 장기적 정책과제
제3절 단기적 정책과제
Ⅴ. 결론
<참고문헌>
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실업급여 근로자 0.65%+사업자 0.65%, 고용안정직업능력개발 사업자 차등 부담)
- 건강보험 : 과도한 진료비로 과도한 부담이 되는 것을 방지 (근로자 3.12%+사용자 3.12%)
- 산재보험 : 업무 중 사고 발생 시 치료비와 사망보험금을 보장(사용자 부
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중요한 척도는 사회보장제도가 잘 갖추어져 있는가? 이며 그 중에서 가장 근본적인 것이 근로자복지라 생각합니다. 근로복지공단은 고용보험 및 산재보험을 통해서 실업자에게는 실업보험금을, 산재근로자에게는 보험급여를 제공함으로써
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실업으로 떠밀리듯 조선소에
서 일하게 된 사람과 대화하며 일하는 사람을 위해 일하고 싶다고 생각했습니다. 그 생각은 열정이 됐습니다. 그리고 도움이 필요한 사람과의 상
담을 통해 필요한 것을 분석해내고, 각종 도움을 주는 것에 뿌듯
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급여를 제공하는 것
고용보험은 근로자가 실직하였을 때 일정기간 급여를 지급해주는 활동과 함께 구직활동 알선 등 직업능력개발사업을 목적으로 하는것
산재보험은 산재근로자와 그의 가족들의 생활을 보장하기 위해 국가가 책임을 지는
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급여를 제공하는 것
고용보험은 근로자가 실직하였을 때 일정기간 급여를 지급해주는 활동과 함께 구직활동 알선 등 직업능력개발사업을 목적으로 하는것
산재보험은 산재근로자와 그의 가족들의 생활을 보장하기 위해 국가가 책임을 지는
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