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전문지식 338건

인력난에 허덕이는 외식 업계 ( chosun.com ) 2007.05 <저작권자ⓒ이데일리 - 1등 경제정보 멀티미디어 http://www.edaily.co.kr - 외식업 종사원의 직무만족이 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구 : 한식당을 중심으로 저자 : 이상규 2005 한성대학교 경영
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  • 등록일 2009.08.15
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조합원이 되어 활동을 할 수 있다. 이와 같은 인력수급 통제가 가능해지기 위해서는 스텝들의 조합원들이 비조합원들에 비하여 전문성과 성실성 등을 갖추어야 하며, 현장에서 이들의 활용하는 것이 오히려 제작비 절감이나 작품 제작과정의
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  • 등록일 2006.11.30
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스텝을 대폭 간소화하고 사용되는 툴도 복잡한 통계적 기법보다는 그간의 QC 7도구 위주로 간소화하여 인력사정이 여의치 않은 중소기업이나 전문적 교육의 혜택이 많지 않은 현장의 작업자들까지도 쉽고 빠르게 적용할 수 있도록 하고 있다.
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  • 등록일 2018.07.05
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인력을 선발하고 교육시키고 있다. 이에 따라 현지 기업 활동의 유연성이 높아지고 현지 문화적 요소의 충돌이 작다고 할 수 있다. 그러나 현지의 인력을 고용하면서 선발기준, 환경적인 요소, 개인적 요소를 더욱 엄격히 조사하여 현지인 채
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  • 등록일 2008.05.18
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스텝드라이브(Microstepping or Microstep-drive) : 권선에 인가되는 평균전류값을 세밀하게 가감시켜 넣어줘 고정자와 회전자간의 인력 -반발력을 상간에 차이를 만들어 줌으로써 회전자가 일반구동시의 기본각도보다 작은 각으로 분할되어 회전한
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  • 등록일 2003.12.13
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논문 2건

인력 양성 등을 통해 한계를 극복하고 세계시장에서 우뚝 설 수 있었던 것처럼 MP3 플레이어 시장에서 또 하나의 삼성전자가 탄생할 것인지는 조용히 지켜볼 일이다. Reference 1. 신문 디지털타임스, 수출전선 우리가 뚫는다: 아이리버, 2001.11.19
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  • 발행일 2004.11.22
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인력관리의 성공조건. 1. R&D 인력 관리의 중요성과 주요 특성 2. R&D 인력 관리상의 주요 문제점과 해결 방향 Ⅲ 정보통신산업의 각 기술부문별 R&D 투자결정모형 제 1절 분석적 계층화(AHP) 절차의 이해 1. AHP의 배경적 이해 2. A
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  • 발행일 2008.10.31
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기업신용보고서 4건

스텝인력(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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  • 발행일 2022.06.25
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 스텝인력(주)
  • 대표자 오종교
  • 보고서타입 영문
스텝인력(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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  • 발행일 2022.06.25
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 스텝인력(주)
  • 대표자 오종교
  • 보고서타입 국문
스텝인력(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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  • 발행일 2022.06.25
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 스텝인력(주)
  • 대표자 오종교
  • 보고서타입 국문
스텝인력(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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  • 발행일 2022.06.25
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 스텝인력(주)
  • 대표자 오종교
  • 보고서타입 영문

취업자료 4건

스텝 회의를 진행하고, 그때 나온 아이디어를 수렴하여 영어 인터뷰 프로그램을 도입하였습니다. 그 결과 스텝들 간에 친밀감이 쌓이고 업무 효율성이 향상되어, 방문객 수도 전 학기 대비 2배 이상 증가하였습니다. 이처럼 항상 소통하며 능
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  • 등록일 2013.11.05
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
인력 등 다양한 주변 스탭과 소통하고 마찰하는 직책입니다. 그런 만큼 마찰은 현명하게 해결하고 의사소통은 원만하게 하는 ''협력''의 지혜를 배우는 것이 중요하다고 생각합니다. 경험 많은 선배님들의 가르침을 바탕으로 각자의 역할과
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  • 등록일 2012.08.20
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
STEP 06] 성과중심 인사제도     [STEP 05] 네트웍 시스탬 화    [STEP 04] 육성된 인력의 활용   [STEP 03] 디지털 감각 과 능력  [STEP 02] 자율적 목표 성취 [STEP 01] 선제적 프로젝트 계획수립 2. 기업이 제시하는
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  • 등록일 2013.04.08
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 직종구분 일반사무직
인력 파견에 참가하여 0000년 00월부터 0000년 00월까지 약 7개월간 전기기계 및 전기변환장치에 대한 연구를 기업의 우수한 연구원들과 함께 진행한 경험이 있습니다. (665자) 성공면접 소개서 꼭 숙지 해야 할 면접의 법칙이다 1. 꼭 숙
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  • 등록일 2013.04.08
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 직종구분 일반사무직
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