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스트레스에 적절하게 대응할 수 있다.
2) 조직차원의 스트레스 관리방안
(1) 간호사 개인의 스트레스 적정수준의 제고
긴장이완 훈련프로그램을 지원하거나 주선해 주고 신체 단련을 위한 시간과 시설을 제공해주어 스트레스 수준을 낮추도록
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간호사들 사이에서 조직을 발전 지향적으로 이끌어가는 리더십이라고 볼 수 있다.
다) 간호전문성
간호 관리자는 자신들의 프로그램과 직원 구성의 우수성을 인정하고 발전시켜 나가야 하는 책임이 있다. 이것을 위해 간호 전문성을 더욱 성
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간호사 24시간 건강한 대한민국을 위해 일한다 (직업의세계, 박효순)
〔네이버 지식백과〕감정노동 (시사상식사전, pmg 지식엔진연구소)
〔네이버 지식백과〕직무스트레스〔職務-, Job stress, Occupational stress〕(HRD 용어사전, 2010. 9. 6., (사)한국기
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간호사는 정신적, 감정적 스트레스가 크게 증가하였다. 따라서 직무기술서는 정신 건강 지원과 스트레스 관리 프로그램에 대한 정보를 포함해야 한다. 간호사들이 경험할 수 있는 정신적 부담을 인정하고, 적절한 지원 시스템을 제공하는 것
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스트레스의 정의, 스트레스가 신체와 정신에 미치는 영향, 스트레스 관리의 기법 등이 포함되어 있어 대상자가 스스로 스트레스를 관리할 수 있도록 돕는다.
또한, 간호사는 교육 자료를 제공한 후 대상자가 이해한 내용을 확인하고, 필요한
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간호사 서로 간의 존중이 바탕이 되어야 하며, 모든 사람들의 인식의 전환 또한 필수적이라고 생각한다.
4. 참고문헌
박강희, 「병원간호사의 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향 : 조직문화유형의 조절효과 중심으로」 (『국민대학교
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스트레스 관리와 간호중재 전략. 정신간호학회지.
김혜숙, 윤지은. 당뇨병성 신경병증 관리에서 간호사의 역할. 한국임상간호학회지.
정은미, 이규영. 고령 당뇨병 환자를 위한 맞춤형 간호 교육 프로그램의 효과. 노인간호학회지.
송민정, 최
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간호사는 다른 어떤 의료인보다 조직의 본질을 더 잘 이해하고 조직의 목적을 달성하기 위해 기획과정을 적용할 수 있어야 한다.
Ⅳ. 참고문헌
이상미, 최윤경(2016). 전략적 간호관리. 서울: 한국방송통신대학교출판문화원.
김선정(2014). 행정
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눈을 감은 채 몇 분간 가만히 누워 잇는다. 몸은 이완되고 느슨해진 1. 스트레스의 정의
2. 스트레스 반응
3. 간호사정(Health assessments)
4. 몇몇개의 스트레스성 질환
5. 간호중재
6. 스트레스 관리기법 - 이완법, 심상법 외 다수
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관리 프로그램 효과. 한국산학기술학회논문지, 21(7), 321-330.
박경애, 백혜순, 한종숙. (2007). 인지·정서·행동(REBT) 집단상담이 간호사의 직무스트레스, 긍정적 정서, 부정적 정서 그리고 자아존중감에 미치는 효과. 상담학연구, 8(3), 1211-1223.
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