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신경을 써야한다고 생각합니다. 그리고 이러한 스트레스의 원인을 캐치하기 위해서는 관리적 측면을 넘어 근로자들과 깊은 유대감을 가져야 할 것입니다. 관리자가 아니라 따스한 상담자가 될 필요가 있다는 것인데, 저는 병동간호사 시절
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- 등록일 2016.02.11
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- 직종구분 의료, 간호직
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짧음, 부착인자, 대장균, 임균
*체디아크-히가쉬 증후군
잦은 화농성 세균감염, 눈, 피부의 부분적 색소 결핍
NK 세포 결함
*전신홍반루프스
고열, 쇠약, 피부발진, 늑막, 신장 기능 이상
제3형 과민반응 일으킴 1.기생충학
2.미생물학
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- 등록일 2020.09.17
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- 직종구분 기타
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신경과학, 의학, 교육학, 사회복지학 등 다양한 분야와의 협력을 통해 심리적 문제의 복합적 원인을 규명하고, 맞춤형 상담 및 중재 방안을 개발하겠습니다. 인공지능, 빅데이터 등 첨단 기술을 활용한 상담 평가 및 치료 방법 연구에 참여하
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- 등록일 2025.05.20
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스트레스가 많은 업무 환경에서 어떻게 자기 관리를 하시나요?
스트레스 관리에 있어 저는 규칙적인 생활 습관과 긍정적인 마인드 유지가 가장 중요하다고 생각합니다. 업무 중에는 우선순위를 정해 체계적으로 업무를 처리하고, 동료들과
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스트레스 상황에서 업무를 어떻게 관리하나요?
스트레스 상황에서는 우선 업무를 체계적으로 분류하고 우선순위를 설정해 집중할 부분을 명확히 합니다. 짧은 휴식과 심호흡으로 긴장을 완화하며, 긍정적인 마인드 유지를 위해 노력합니다.
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