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스트레스의 종류와 자가진단
1) 스트레스 종류
2) 스트레스 진단
4. 스트레스의 증상과 측정방법
1) 스트레스의 증상
2) 스트레스의 측정방법
5. 스트레스의 병태생리
1) 병태생리
2) 위험요인
6. 스트레스의 대처요령
7. 스트레스 해소방법
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고 자 료]
홍대식, 2007, 「사회심리학」, (주)박영사
김동구, 2008, 「스트레스의 본질과 관리」 1. 스트레스의 원인
2. 스트레스 대처요령
3. 스트레스 해소법
[참 고 자 료]
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스트레스 장애 가족들의 일반적 대처요령
1. 피해자가 느끼는 감정에 대해 말하도록 격려하라.
2. 인내심을 갖고 이야기를 듣고 공감하라.
3. 같이 시간을 보내라. 옆에 있는 것만으로 도움이 된다.
4. 도움을 제공하고, 도와주겠다고 얘기하라.
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스트레스 장애 가족들의 일반적 대처요령
회복 시 환경의 질적 수준은 스트레스를 경험할 때 동료나 가족, 이웃에게서 여러 가지 도움과 지지를 얻는 것은 치료에 매우 중요한 역할을 한다. 우호적인 사회 환경은 피해자로 하여금 자신의 외
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대처요령
1. 배회
2. 불면
3. 망상?환각
4. 파국적인 행동
5. 반복질문?반복행동
6. 수집행위, 불결행위 등 부적절한 행동
7. 부적절한 성적행동
8. 과식?이식?거식
Ⅸ. 치매환자 치료
1. 행동수정 약물에 대한 관리
2. 약물용량과 선택에 대
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대처요령인 경호기법에 입각한 계획적이고 체계적적인 지도와 다양한 경호상황을 실제 대형을 형성하여 다양한 위해 요소에 대한 대처능력을 지도함으로서 휠씬 더 현장감을 느끼게 할 수 있을 것이다. 그리고 경호원이 경호업무 수행시 나
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대처요령인 경호방법에 입각한 계획적이고 체계적인 지도와 각종 경호상황을 실제 경호상황과 유사한 형태의 상황을 전개하여 다양한 위험요소에 대한 처치능력을 수련하여야 한다.
더불어 정신적 측면으로는 충성, 신의, 예의, 용기, 인내
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스트레스와 직무만족도. 경북간호과학지, 6(2), 1-22.
백명화 (2007). 중환자실 간호사와 암병동 간호사의 직무스트레스와 대처에 대한 비교 연구. 재활간호학회지, 10(2), 81-89.
성미혜 (2006). 중환자실 간호사와 일반병동 간호사의 역할갈등과 직무
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스트레스 및 대처방식, 대학생활적응력의 관계. 한국유아교육보육행정연구, 11(4), 29-58.
Holmes, T. H., & Rahe, R. H. (1967). The social adjustment rating scale. Journal of Psychosomatic Research, 11, 213-218.
Lazarus R. S., & Folkman S. (1984). Stress, Appraisal and Coping. New York: McGraw
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스트레스 실태조사. 연세간호 12 42-76.
박인순, 박영주 (1993). 임상실습시 간호학생이 경험하는 스트레스와 스트레스 대처방법에 관한 연구. 조선대병설간호전문대학 논문집 12 113-117.
박헌옥 (1982). 간호학생이 임상실습장에서 경험하는 스트레
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스트레스를 받았을 때의 반응과
문제해결능력을 엿보기 위한 것이다.
◆대처요령 ; 지나치게 당황해 답을 못하면 감점요인이 된다. 인내심을 갖고
떠오르는 생각을 요령있게 대답하면 좋은 인상을 주게 될 것이다.
④ 사교형
◆질문 ; (아모
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대처요령과 그이유가 뭔지?
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Lng 에너지에 대한 생각을 말해주세요.
18
스마트 플랜트에 대한 자기 생각을 말해주세요.
19
입사 후 3개월간 계획을 말해주세요.
20
어떤 일을 규칙대로 처리한 경험이 있는지?
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사고 발생 시 민원처리방안에 대
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요령
1분 만에 면접관의 마음을 얻기 위해서는 다음 세 가지 원칙을 만족시켜야 한다. 첫째, 시간이 너무 짧아도 안 되고, 길어서도 안 된다. 지원자의 입장에서 짧은 시간 내 어떻게든 더 많은 이야기를 하고 싶겠지만, 1분이라는 시간은 규칙
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대처한 경험이 있나요?
44. 살면서 좌절했던 경험은?
45. 신속한 것과 정확한 것 중에 무엇이 더 중요할까요?
46. 남을 위해 손해를 감수한 경험이 있나요?
47. 본인을 한마디로 비유한다면?
48. 갈등 경험과 해결 과정을 말씀해주세요
49. 진상
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대처하겠는가?
상사와 갈등이 발생한다면?
자신이 팀장으로서 팀을 이끌어야 한다면 어떻게 할 것인가요?
근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요?
외국인과 함께 일한다면 어떻게 적응할까요?
상사가 사적인 일을 부탁
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