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스트레스
(3) 자극으로서의 스트레스
2. 스트레스의 원인
(1) 외적원인
(2) 내적원인
3. 스트레스의 증상
(1) 신체적 증상
(2) 정신적 증상
(3) 감정적 증상
(4) 행동적 증상
4. 스트레스의 결과
(1) 긍정적 결과
(2) 부정적 결과
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정의
Ⅲ. 직무스트레스의 요인
1. 대인관계(interpersonal relations)
2. 경력개발(career development)
3. 역할갈등(role conflict)
4. 역할모호(role ambiguity)
5. 역할과다(role overload)
Ⅳ. 직무스트레스와 직무만족간의 관계
Ⅴ. 직무스트레스의 결과
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스트레스의 중요한 요인일 것이다. 또한 IMF이후 구조조정과 업무부담이 과중화 되고 자살율이 증가하면서 근로자들에게 있어 스트레스 중요성은 더욱 강조되고 있는 추세이다.
참고문헌
이종목(1989). 직무스트레스의 원인, 결과 및 대책. 성
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스트레스 - Eustress
즐거운쪽의 스트레스, 행동에 자신감을 가지게 하는
동기부여가 되며 이러한 유익스트레스는 생활에 꼭 필요한
것이고 인간의 창조적 행동과 문제해결에 도움을 줌 스트레스의 기본 개념
스트레스의 원인과 결과
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많은 회피/해리 증상을 나타내었다. 외상 후 스트레스장애
I. 정의 및 임상특성
1. 정의
2. 진단기준
3. 임상특성
II. 원인과 결과
1. 원인
1) 스트레스 요인
2) 생물학적 원인
3) 인지적-정신역동적 원인
2. 역학
3. 발달경과
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