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관한 연구, 한일장신대 Ⅰ. 적응과 부적응 Ⅱ. 학교부적응의 원인 1. 개인적 변인 2. 가정적 변인 3. 학교적 변인 4. 지역사회 변인 Ⅲ. 학교부적응의 유형 1. 사회적 행동문제 2. 정서 및 성격과 관련된 행동 문제 3. 학업과 관련된 문
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  • 등록일 2009.03.04
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관한 연구>, 연세대행정대학원, 2002년 1.서론  -드라마 ‘미생’을 통해 보는 직장인들의 스트레스 대처방법 2.본론  -실제 직장인들의 스트레스 대처방법들과 문제점 3.결론  -올바른 스트레스 해소법과 해결방안 제시
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  • 등록일 2015.03.17
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스트레스장애) 척도를 이용한 경찰공무원의 PTSD 상태가 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구, 충남대학교 평화안보대학원 논문, 2018. 1. 외상 후 스트레스 증상 2. 외상 후 성장이란? 3. 외상 후 스트레스장애의 원인 4. 고위험 직종의
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  • 등록일 2022.08.07
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스트레스를 정리하고, 반응모형을 적용하여, 반응과정을 세 단계로 구분하여 답하시오. 3) 지난 1년간 스트레스에 대한 위 대상자의 대처기능을 정서중심대처와 문제중심대처로 구분하여 제시하시오. 4) 이론적용에 따른 결론을 제시하시오.
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  • 등록일 2017.10.06
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스트레스이론의 적용 1) 만성질환자 인구 사회 및 생활습관특성 기술 2) 지난 1년 자극모형과 반응모형 적용 (1) 자극모형 적용 (2) 반응모형 적용 3) 대상자의 대처기능 (1) 정서중심대처 (2) 문제중심대처 4) 이론적용에
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  • 등록일 2018.09.05
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논문 207건

관한 이론적 고찰 1. 청소년 비행의 개념 및 특성 2. 청소년 비행의 심각화 3. 비행이론의 유형 Ⅲ. 청소년 비행의 원인과 문제점 1. 청소년 비행의 원인 2. 청소년 비행의 문제점 Ⅳ. 청소년 비행의 해소 방안 1. 정책 및 제도적
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  • 발행일 2008.03.13
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스트레스와 직무만족 및 직무몰입에 관한 연구. 한국행정학보 제35권 제4호. 유재호ㆍ이수정ㆍ이훈구 (1988). 근로자들의 정서관련 특성이 직무로 인한 탈진감에 미치는 영향 : 탈진감에 대한 저항기제로서의 정서지능. 한국심리학회지 : 산업
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  • 발행일 2007.05.05
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문제점 1. 우리나라 해양레저스포츠의 현황 2. 우리나라 해양레저스포츠의 문제점 Ⅳ. 우리나라의 해양레저스포츠 SWOT 분석 1. 해양레저스포츠의 강점 2. 해양레저스포츠의 약점 3. 해양레저스포츠의 기회요인 4. 해양레저스포츠의 위기
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  • 발행일 2013.11.24
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관한 연구. 가톨릭대학교 대학원 석사학위 논문. 김용수(2011).학교폭력 피해학생 보호와 가해학생 선도교육조치의 법적한계 및 개선방향.학교폭력연구 김종명(2005).주요국가 경찰의 학교폭력 대처 현황:해외주제관 테마기획 미국 -LA.경찰청,
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  • 발행일 2012.03.18
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관한 연 구, 한국외국어대학교 세계경영대학원, 석사학위논문, 2000. 김정만, 경호무도의 접근방법에 관한 고찰, 석사학위첨부논문, 용인대학교, 2002. 이상철, 경호기법에 입각한 경호무도 지도방법에 대한 고찰, 용인대무도연구소논문, 1997.
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  • 발행일 2011.09.16
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취업자료 598건

문제의 복합적 원인을 규명하고, 맞춤형 상담 및 중재 방안을 개발하겠습니다. 인공지능, 빅데이터 등 첨단 기술을 활용한 상담 평가 및 치료 방법 연구에 참여하여 상담실천의 과학적 근거를 강화하고 혁신적 치료법 개발에 기여하겠습니다.
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문제 (4문제) 2. 영아 관련 문제 (2문제) 3. 부적절한 행동관련 문제(2문제) 4. 새학기 및 적응프로그램 관련 문제 (5문제) 5. 전이시간 관련문제 (1문제) 6. 보육실 구성 방법 관련 문제 (2문제) 7. 놀이지도 관련문제 (10문제) 8. 부모 상담 관
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  • 직종구분 기타
스트레스를 어떻게 관리하시나요? 규칙적인 운동과 심호흡, 명상을 통해 신체적·정신적 안정을 도모합니다. 업무 후에는 취미 활동과 가족과의 소통으로 정서적 지지를 받으며 스트레스를 해소합니다. 업무 중에는 문제를 객관적으로 바라
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  • 등록일 2025.07.16
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  • 직종구분 의료, 간호직
문제 상황에서도 침착하게 원인을 분석하고 해결책을 모색하는 냉철함입니다. 단점은 가끔 완벽주의 성향으로 업무 속도가 늦어질 때가 있으나, 우선순위 설정과 일정 관리로 개선 중입니다. Q20. 입사 후 5년 내 목표는 무엇인가요? 매장 매니
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
문제 발생 시 적극적으로 협력하여 해결책을 모색합니다. 팀원 간 신뢰와 존중을 바탕으로 원활한 협업 환경을 만들기 위해 노력하며, 조직의 목표 달성에 기여하고자 항상 책임감을 가지고 임하고 있습니다. Q9. 업무 중 발생할 수 있는 윤리
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  • 직종구분 의료, 간호직
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