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스 보도 자료
장애인 고용의무화 확대
장애인 정보화교육 '1년만에 플래시 프로그래머 취업'
'날 필요로 하는 곳 있으리라 생각'
<장애인의 삶 13> 지체1급 장홍민 변호사
[주공] 신입직원 200명 공채
"장애인 고용 환경의 변화와 미래"
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지방대 출신 모두에게 불합리
명문대 쿼터제, 명문대 입사 가산점 제도
학벌의 문제점 들어가는 말
학력 항목 삭제 도입의 배경
학력 항목 삭제 현황
-사 례 : 한국 전력 공사
학력 항목 삭제 한계에 방안 모색
나오는 말
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1. CJ계열 1 ~ 5
2. LG계열 6 ~ 9
3 .포스코계열 10 ~ 13
4. 삼성계열 14 ~ 22
5. 두산,현대,대우 계열 23 ~ 29
6. 은행계열 30 ~ 33
7. 롯데마트,농심,해태 34 ~ 36
8. SKT,대한항공,한국타이어 37 ~ 39
9. 한라건설,공기업,동아백화점 40 ~ 44
10.
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입사지원서 및 자기소개서는 사실에 입각하여 본인이 작성하였으며 기재내용 중
허위사실이 발견되면 귀사의 여하한 조치에도 승복할 것을 서약합니다.
2006년 6월 일 위 지원인 1. 성장과정 (집안환경 등) - 강한 바람은 대나무를 더욱 강
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항상 왕성한 호기심과 적극적인 도전으로 빠르게 적응해 나가는 제 모습을 확인할 수 있었습니다. 먼저 골프와 요트, 다양한 장소 방문 등을 제 스스로 찾고 경험하면서 적극적으로 부딪히면 불가능이 없다는 것을 알게 되었으며, 정기적으로
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[메가박스자기소개서] 메가박스 합격자 자기소개서예문_메가박스합격자소서_메가박스(기술지원)공채입사지원서견본_메가박스(기술지원)채용자기소개서자소서_메가박스자소서족보
1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입
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2025년 [메가박스자기소개서] 메가박스 합격자 자기소개서예문_메가박스합격자소서_메가박스(기술지원)공채입사지원서견본_메가박스(기술지원)채용자기소개서자소서_메가박스자소서족보
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.
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는데 최선을 다하겠습니다. 또한 신입으로서 팀의 밝고 긍정적인 분위기를 조성하는 분위기 메이커가 되도록 노력하겠습니다. 메가박스인으로써 10년 안에는 특히 인테리어 분야에서 사업을 기획하고 수주하는 데 일조하는 일원이 되겠습니
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