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지방대 출신 모두에게 불합리
명문대 쿼터제, 명문대 입사 가산점 제도
학벌의 문제점 들어가는 말
학력 항목 삭제 도입의 배경
학력 항목 삭제 현황
-사 례 : 한국 전력 공사
학력 항목 삭제 한계에 방안 모색
나오는 말
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입사지원서에서 삭제해야 할 여러 차별항목 중에서 기업들이 가장 삭제하기 어려운 항목이 학력사항이다. 그러한 이유에는 기업에서 인력을 채용할 때 능력 검증방식이 구체적으로 마련되지 않은 상황에서 선뜻 폐지하기 어려운 것이 현실
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입사지원서 작성 때 학력란 삭제
▪ 입영연기대상을 특성화고에서 일반고까지 확대
▪ 기업이 특성화고 학생을 현장실습 시켜주거나 인턴 채용 땐 세금 혜택
▪ 이재필 고용노동부장관 “중소기업 청년인턴 고졸인턴을
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입사지원서의 학력 란 삭제 및 무자료 면접 실시
♦ 이공계 및 사회적 소수에 대한 적극적인 우대
◆ 상시채용
8. 채용공고
◆ 전형절차 및 일정
◆ 필기시험
◆ 시험 출제 범위
◆ 가산점 제도
9. 노사관계
◆노동조합
◆노사협의
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입사지원서 검토, 면접, 실무적성검사, 신체검사, 연수 등의 과정 중 사실상 가장 큰 비중을 차지하는 부분은 어떤 것입니까?
Q6. 갑작스럽게 인력에 결원이 생겼을 경우(예를 들면 종업원의 개인적인 사정으로 인한 예고되지 않은 퇴사), 보
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