|
지방대 출신 모두에게 불합리
명문대 쿼터제, 명문대 입사 가산점 제도
학벌의 문제점 들어가는 말
학력 항목 삭제 도입의 배경
학력 항목 삭제 현황
-사 례 : 한국 전력 공사
학력 항목 삭제 한계에 방안 모색
나오는 말
|
|
|
아지게 되었고 그로 인해 지적 능력, 성격, 신체 능력을 확인할 수 있는 방법들을 통해 인재를 선발하게 되는 것이다. 예를 들어, 의사소통 능력이 중요한 직무에서 고학력의 지원자와 학력은 높지 않지만 다양한 경험의 지원자가 있다고 가장
|
|
|
지원자들의 학력이다. 때문에 학력은 최소의 비용으로 최대의 선발효과를 보기 위한 자료가 된다(오욱환, 2000: 121). 즉, 학력을 대신하여 지원자의 능력을 검증해 줄 수 있는 장치들이 사기업에는 마련되어 있지 않은 경우가 많으며, 이러한 장
|
|
|
지원자가 공정한 기회를 가질 수 있도록 해야 한다. 임금 체계를 개선해야 한다. 이를 통해 동일한 업무를 수행하는 노동자에게는 학력에 관계없이 동일한 임금을 지급하는 원칙을 적용해야 한다. 우리 사회도 학결에 대한 인식을개선하고 학
|
|
|
학력중심사회
Ⅵ. 학교교육(공교육)과 지역사회
Ⅶ. 학교교육(공교육)의 문제점
1. 낙후된 교실 시설, 재미없는 수업 분위기
2. 다양한 써클 활동 등을 할 수 있는 공간의 부족
3. 과중한 학습 부담
4. 입시 위주의 지식 교육
Ⅷ. 향후
|
|
 |
지원자원을 물색해서 최대한 빨리 임신단계의 미혼모를 안심시키고 자신을 지원하는 여러 지원자나 체계에 대한 신뢰를 심어주고 상담과 같은 미혼모 내적인 문제에 대해서도 함께 전 과정에서 사정과 각 단계에 적절한 치료, 자생, 사회로
|
|
 |
지원자의 학력, 나이, 성별과 상관없이 지원자가 제시하는 역량 증명자료 평가와 면접을 통해 채용하는 방식을 실시중이며, KBS는 한국어능력 시험 점수를 영어 공인성적보다 더 높은 비율로 반영하고 있다.(서울=연합뉴스)
※ [경험담] 나는
|
|
 |
지원자의 학력, 학교, 가족관계 등 블라인드 채용의 취지에 위배되는 사항은 기재하지 마시기 바랍니다. - 입사지원서에 기술한 경력 및 경험(직무관련 기타활동)에 대해 상세히 기술하여 주시기 바랍니다. - 경력을 기술할 경우 구체적으로
|
|
 |
학력사항
기 간
출신학교명
전 공
졸업 구분
기 타
고등학교
졸업
대학교
입학
대학교
졸업
교육사항
기 간
교육과정명
교육기관명
기 타
외국어
및
자격증
외국어능력
영 어
등급 ( )
기타언어 ( )
등급 ( )
자격
취득
사항
종 류
시 행 처
취득일
|
|
 |
지원자의 학력 제한이 없으므로 채용 공고일이 속한 연도 말 기준 18세 이상이면 정년 범위 내에서 누구나 응시가 가능하다. 다만 거주지 제한 사항이 있다. 공고일이 속한 연도의 이전부터 면접 시험 최종일까지 계속해서 부산광역시, 울산광
|
|
 |
지원자의 학력, 출신지역, 가족관계(단순 가족관계가 아닌 부모 또는 배우자 등의 직업 등과 관련한 내용) 등을 추정할 수 있는 내용이 기재되지 않도록 유의하여 주시기 바랍니다.
2. 대한법률구조공단 면접족보 (면접 기출문제)
|
|
메뉴펼치기
