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11. 볼드가 너무 많으면 보기에 안 좋음
12. 제목사이의 줄간격을 명확히 하여 딱보기에 구분되도록, 줄간격은 160을 기준으로 조금만 조정
13. *, ※ 등은 윗줄과 3~5, □와 ○ 사이 간격은 8, □와 □ 간 간격은 15이상
Ⅲ. 큰 제목 댓구
□ 남성 육
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승진시험 응시자격을 일반 행정직의 사무관 시험응시처럼 승진 전 계급에서의 일정기간 경과와 일정점수 이상의 근무성적을 시험응시 자격요건으로 제한하는 방안을 주장하기도 하고, 또는 시험성적과 근무성적, 교육성적에 가점제도를 도
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사무관승진제도가 현재는 대부분 심사승진제도로 되어 있어서 부정부패와 특정인에 대한 충성심 강요 등의 소지가 있어서 상당한 후유증을 야기하고 있다. 따라서 지방자치단체의 사무관 승진시험을 현재의 심사승진중심에서 심사승진과
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사무관승진제도가 현재는 대부분 심사승진제도로 되어 있어서 부정부패와 특정인에 대한 충성심 강요 등의 소지가 있어서 상당한 후유증을 야기하고 있다. 따라서 지방자치단체의 사무관 승진시험을 현재의 심사승진중심에서 심사승진과
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보통문관시험, 한국역사연구회/역사문제연구, 2002 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 조선총독부의 고문서
Ⅲ. 조선총독부의 학력주의
Ⅳ. 조선총독부의 관리임용
Ⅴ. 조선총독부의 기록물관리
Ⅵ. 조선총독부의 보통문관시험
참고문헌
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승진제도에 관한 이론적 배경
가. 승진의 의의
나. 승진의 중요성
다. 승진의 범위와 한계
2. 승진결정 요소별 개선 방안
가. 근무성적평정제
나. 훈련성적 평정제
다. 승진시험준비 과열방지
3. 새
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사무관에 유명환 장관 딸 특채 논란, 입력 : 2010.09.02 20:46
을 보듯 공정하지 않은 면접 중심의 입학은 정착하기 어려운 문화다. 혈연, 지연, 학벌로 얽히고 설켜 있는 우리 사회에서 공정성의 보루인 사법시험의 존치는 당위인 셈이다.
로스쿨
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시험 수험생, 각지의 대학생들을 대상으로 충분히 여론을 조사한 뒤, 보다 심도 있는 논의를 거쳐 본 제도의 도입을 결정해야 할 것이다.
3. 연구 제한점
본 연구의 가장 큰 제한점을 들자면 시간 부족을 들지 않을 수 없다. 실질적으로 논문을
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승진(승진소요 최저연수가 경과한 경우 우선 승진)
2. 성과금 지급시 우선 지급대상자로 선정
3. 근무성적 평정시 실적가점 부여
제24조(권한위임 등)
이 조례에 따른 도지사의 권한은 시장, 군수에게 위임하거나 공공기관, 생산자단체, 그 밖에
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승진시험을 보는 시기가 오면 지금도 피지 않는 담배는 그때도 피지 않을 것이고, 국사분야에서 최상위권에 드는 직원이 될 것입니다.
장기적으로는 배움을 놓지 않는 직원으로 평가 받을 것입니다. 변화하고 있는 IT기술 못지 않게 융합될
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시험문제, 기출입사면접문제, 면접시험문제, 입사인터뷰, 면접시험, 입사인터뷰 기출문제, 신입사원면접문제, 입사시험문제, 면접 시 주의 할 점 가. 소개의 글
나. 면접의 태도와 효과
다. 지원동기 관련의 예상문제 49선
1) 지원동기
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승진에 이르기까지 각종 면접, 시험, 업무 평가 등을 통해 우수한 인력을 충원하기 위해 노력하고 있지만 시간과 비용의 한계로 기대한 효과를 거두기는 힘들 수밖에 없습니다. 이러한 현실에서 직원을 거두기 위해 가장 중요한 것은 역시 스
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시험 면접때 옷차림
14. 외국인 회사 면접 옷차림
이색면접 대처요령
15. 이미지 메이킹 [복장]
16.이미지 메이킹 [음성]
17. 면접에서 고득점을 받을 수 있는 성공요령
18.면접이 당락 가른다.
19. 기업별 면접 예상문제
[경남기업]
[고
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승진한다면 기분이 어떨까요?
업무수행능력 파악 질문
1. 입사한다면 가장 먼저 어떤 일을 하고 싶습니까?
2. 다른 사람들은 우리 회사에 왜 지원을 했다고 생각합니까?
3. 입사하게 된다면 자신의 어떤 점이 회사에 가장 도움이 되리라고 생각
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