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통상법』신정일, 21C 법경사, 2005
『중국과 WTO』수파차이 파닛치팍 마크 L. 클리포드 지음/ 박정숙 옮김 에코리브르 2002
『WTO와 국제통상』 여택동·전정기, 율곡출판사, 1998
『국제경제기구론』 김완순·한복연, 박영사, 1998 서 론
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승진에 대한 문제
인적자원의 개발이라는 관점에서 보면 \'승진\'(promotion)은 조직구성원들이 담당하는 직위를 관리한다는 의미와 함께 인력개발의 목적과 수단으로서의 중요성을 갖는다. 다시 말하면, 승진을 통하여 한편으로는 조직구성원
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통상부
http://www.kiep.go.kr 대외 경제 정책 연구원
http://www.wtodda.net 도하 개발 아젠다 정부 사이트
http://www.donga.com 동아 일보
http://www.ohmynews.com 오 마이 뉴스
http://www.hankyung.com 한국 경제 신문
http://savee여.jinbo.net 교육 개방 저지 공동 투쟁 본부
참
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승진과 보상 관리의 의의와 중요성
1) 승진 관리
2) 보상 관리
나. 사례 연구 - 한국도로공사
1) 한국도로공사 소개
2) 한국도로공사의 인원관리와 직급체계
3) 한국도로공사의 평가제도 현황과 문제점
4) 한국도로공사의 승진·보상제도 현
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통상협상에 있어 의회의 영향력이 막강한 미국의 입장에서 볼 때 한국과의 FTA 체결 가능성은 전반적인 한.미 관계의 진전 상황 및 한국에 대한 미국 내 인식과도 밀접하게 연관되어 있기 때문에 FTA 체결에 앞서 한국 내 무역장벽의 추가적 자
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