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유연적인 근로시간 방법
시간 선택 근로제(선택적 근로 시간제)
탄력적 근로 시간제(변형 근로제)
간주 근로제
교대 근로제
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근로제, 선택근로제 등의 도입을 통한 근로시간제의 효율적 활용, 전일제 취업여성을 기준으로 하고 있는 아동보육시설이 파트타임 취업여성과 전업주부의 아동까지 포함할 수 있어야 하는 것 등이 그 예일 것이다. 셋째로 성 평등한 노동문
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근로제, 선택근로제 등의 도입을 통한 근로시간제의 효율적 활용, 전일제 취업여성을 기준으로 하고 있는 아동보육시설이 파트타임 취업여성과 전업주부의 아동까지 포함할 수 있어야 하는 것 등이 그 예일 것이다. 셋째로 성평등한 노동문
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근로제. 선택근로제 등의 도입을 통한 근로시간제의 효율적 사용, 전일제 취업여성을 기준으로 하고있는 아동보육시설이 파트타임 취업여성과 전업주부의 아동까지 포함하도록 확대하는 등이 행해져야한다.
또한 기업주가 모성보호관련 비
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근로제, 선택근로제 등의 도입을 통한 근로시간제의 효율적 활동, 전일제 취업여성을 기준으로 하고 있는 아동보육시설이 파트타임 취업 여성과 전업주부의 아동까지 포함할 수 있어야 하는 것 등이 그 구체적인 예일 것이다.
셋째, 성평등한
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