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전문지식 19,986건

여성에 현저한 불이익을 가져오는 경우에는 간접성차별을 구성한다. 따라서 압도적 다수의 여성이 단시간노동자인 경우에는 단시간노동자인 것을 이유로 하는 임금상의 불이익은 정당성이 입증되지 않는 한 간접성차별에 해당된다는 것이
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  • 등록일 2010.05.24
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을 위한 여러 법들이 새로 개정되어가고 있다는 사실은 반가운 일임에는 분명하다. 그러나 아직도 간접적인 성차별은 곳곳에 숨겨져 있다. 앞에서 살펴본 것처럼, 혼인한 여성 대부분이 단시간 근로자, 특히 1주간의 소정근로시간이 15시간 미
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  • 등록일 2005.05.02
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으로 시행되기 어려우므로, 여성시간제노동자에 대한 모성보호관련 휴가 및 휴직제도의 적용에 관한 현실적인 방안을 마련하여 법 적용의 실효성을 제고시키도록 해야 할 것이다. 4대 사회보험 역시 법적으로 비정규직의 혜택을 원천적으로
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  • 등록일 2004.07.01
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여성에 대해서는 고평법을 중심으로 한 여성 고용의 증대와 근로조건의 보호가 더욱 적극적으로 규정되면서, 근기법상의 여성 근로자 보호를 철폐하는 모순된 방향이 있다. 그러나 여성의 시간외근로나 야간근로 규제 및 생리휴가 철폐 등은
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  • 등록일 2005.03.12
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여성수업시간에 책으로만 보았던 케이스나 여러 질병들을 보는 계기가 되어서 매우 좋았다. 항상 공부를 할 때에는 이해가 안가는 부분도 있었고, 어떻게 생겼는지 궁금 할 때가 많았는데 직접 보니 색다르고 오래 기억에 남을 것 같다. 실습
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  • 등록일 2009.11.03
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논문 99건

여성이 진정한 자유와 평등을 얻을 수 있도록 성원할 뜻을 밝히고 여공들에게 출산 후 보호조처를 시행할 것과 숙련공제도를 고쳐 8시간 작업제를 실시할 것을 주장하는 등 노동여성에 대한 관심을 보여주었고, 여권청원단은 국회에 남녀평
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  • 발행일 2007.12.09
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여성의 갈등을 덜어주어야 한다. 2) 기업의 여성 관련 제도와 인식의 개선 기업에서는 가정과 일의 균형을 유지할 수 있도록 출퇴근 자유시간제라든지 Job Sharing과 같은 제도를 운영하여 여성인력이 계속적인 사회생활을 할 수 있는 기반을
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  • 발행일 2008.12.22
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지와 단시간 노동자에 대한 비례대우 비정규직 차별시정을 위한 기구의 실효성 강화 성별 직종분리의 개선 비정규직 사용의 사유제한과 파견 허용 직종의 확대 금지 계약준수제를 포함한 적극적 조치의 내용 확장 여성 비정규직의 저임금
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  • 발행일 2009.12.19
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시간 시간 근무 중 휴식시간(식사시간 제외) 분씩 회 휴식 현 작업을 하기 전에 했던 작업 작 업 내 용 : 작 업 기 간 : 년 개월 동안 했음 1. 규칙적인(한번에 30분 이상, 1주일에 적어도 2-3회 이상) 여가 및 취미활동을 하고 계시는 곳에 표시(∨)
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  • 발행일 2008.12.19
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시간을 내주고 함께 상의해 준다. 24. 나의 주의사람들은 나에게 필요한 물건이 있을 때 는 언제나 내가 그것을 사용할 수 있도록 해준다. 25. 나의 주위사람들은 내가 아플 때 나의 일을 대신 해 준다. Ⅲ. 국제결혼 이주여성 입장에서 본 문화
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  • 발행일 2012.04.20
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취업자료 147건

여성정책연구원 면접 1분 자기소개(1분 스피치) 요령과 예문 1. 1분 자기소개 답변요령 1분 만에 면접관의 마음을 얻기 위해서는 다음 세 가지 원칙을 만족시켜야 한다. 첫째, 시간이 너무 짧아도 안 되고, 길어서도 안 된다. 지원자의 입장에서
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  • 등록일 2019.12.19
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  • 직종구분 기타
다. 이런 문제점을 해결하고 최소화하기 위해 지금의 한국양성평등교육진흥원의 역할이 아주 중요하다고 생각합니다. 2002년 이후 13년이라는 시간동안 여성 인권과 양성 평등을 위해 노력해 왔지만 미래에 제기될 수 있는 문제에 대해서 결코
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  • 등록일 2015.01.18
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  • 직종구분 일반사무직
시간 동안 아동복, 여성 캐주얼, 시계, 쥬얼리, 유통, 호텔산업, 식품산업, 내의산업 등 다양한 사업부문으로의 확장을 통해 지금의 국내 최고의 기업으로 만들어 왔습니다. 100여개의 브랜드를 가지고, 10조원이라는 매출을 달성하기 까지 30년
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  • 등록일 2014.09.02
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  • 직종구분 일반사무직
시간들… 3. 성격소개 - 여성다움과 남성스러움을 동시에… 4. 학창시절 - 내일을 향한 준비들… 5. 경력사항 - 실전에 배운 각종 노하우들… 6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 진정한 프로의 모습을 향해… 7. 맺음말 [※ 일반적인 항
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  • 등록일 2009.02.07
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  • 직종구분 일반사무직
시간외 근무에 대해서 어떻게 생각 하십니까 ?) Have you ever had a part-time job before? (전에 시간제 근무 해본적 있습니까?) 여성지원자 Do you have boy friends? (남자 친구가 있습니까?) When will you be married? (결혼은 언제 할 예정입니까?) How long do you t
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  • 등록일 2003.04.03
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  • 직종구분 기타
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