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시간 의무화에 대해 서술해 보았다. 우리 사회는 산업화와 도시화 과정을 거쳐 매우 복잡하고 다양하게 변화하고 있으며 정보화 사회로 급격한 변화의 과정을 겪으면서 이에 파생되는 사회문제는 우리 사회 전반에 심각한 영향을 주고 있다.
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자원봉사의 중요성과 가치를 교육하고 이를 자발적으로 참여할 수 있도록 환경을 조성하는 것이 중요하다고 생각합니다. 학교에서의 자원봉사가 일정 시간을 의무화하는 것이 아니라 학생들의 선택적 참여를 유도하는 방향으로 노력해야 한
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시간 기타 근로조건을 명시하도록 의무화하고 있다. 그러나 단시간근로자는 개별 사정에 따라 근로조건이 다양하고, 구두로 근로계약을 체결하는 경우가 많기 때문에, 채용 후 분쟁 발생 사례가 많다. 이러한 분쟁의 소지를 없애기 위해 단시
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시간을 채우기 위해 흥미 없는 활동에 억지로 참여하거나, 시간만 채우고 형식적으로 봉사활동을 마치는 경우를 자주 본다. 이러한 방식은 봉사활동의 본질을 왜곡할 수밖에 없다.
자원봉사를 의무화하더라도 학생들이 봉사의 의미를 깊이
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시간제와 전일제근로 동등 대우
- 근로시간조정법(2000) : 근로자에게 근로시간 단축, 증가 청구권 부여
* 긴박한 경영상 필요 등이 없을 경우 사용자의 승인 의무화
- 2001년 조세개혁 : 소득공제를 세액공제로 전환하면서 기혼 여성이 유급노동
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