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시급제 직원으로 운영하고 있다. 보통 시급은 3천원부터 시작되며 원칙적으로 매장에 따라 월 또는 분기별로 100원씩 인상되지만 인상폭과 시기는 점주 재량에 따라 다르다.
② 인건비율은 급여와 퇴직충당금, 각종 보험 등을 포함해 20% 내외
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시급제 정직원 제도
마케팅팀 송수정 코디네이터는 “아웃백은 미국식 시급제 정직원 제도를 도입해 현재까지 성공적으로 운영해 오고 있다”며 “점주와 매니저를 제외한 모든 직원을 시급직원으로 모집하고 있다”고 밝혔다.
보통 시급
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이외의 모든 직원은 시급제를 기본으로 하고 있다. 하지만 시급제라고 하더라도 능력에 따른(서버의 경우 테이블 매출 여하에 따라 뿐만 아니라 매장내의 자체적으로 근무태도 등의 종업원 평가와 함께 홈페이지를 통한 불만이나 칭찬을 참
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활동을 하고 개척을 하려 했을 텐데 월급 외에는 별다른 영업 수당을 받지 않아서 거의 생산된 물품을 지정된 장소로 배달하는 정도에 그쳤다.
시급제와 월급제
- 시급제와 월급제
(8시간 * 최저임금수준 + 야간수당 )
- 성과급-> 연말 성과
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시급제아르바이트, 정사원, 매니저, 점장으로 그 직급체계를 만들어 근무시간대에 따라 매장 책임자가 부재하지 않고 직원들을 통솔할 수 있도록 해야 한다.
현재 근무하고 있는 직원들은 시급제아르바이트와 장기근무하고 있는 정사원 직
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