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대표적 실업 정책····················· 6
1. 일자리 나누기 ········································ 6
2. 사회적 일자리 창출사업 ······························· 6
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연구원) 요약
3. 교재에 소개된 사회학적 개념과 이론을 사용하여, 보고서에 소개된 청년들이 경험하고 인식하는 불평등의 원인과 특성에 대해 설명하고 이에 대한 자신의 생각을 서술하시오.
1) 교재에 소개된 사회학적 개념과 이론을 사용
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자활기능훈련사업단’의 성격까지 포함시켜 폭넓게 이해하는 것이 요청된다고 하겠다.
요컨대 사회적 기업의 여러 유형들을 적용시켜 볼 때, 자활공동체의 대표적 형태들은 아래 세 가지로 구분될 수 있다. 첫째는 사회적 일자리 기업으로서
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연구원에 발주)
2006년 5월 : 관련 시민사회단체 모임의 공식성과 조직적 참여를 보장하기 위해 시민사회단체 대표자 회의를 추동(자활후견기관협의회, 시니어클럽협회, 전국실업극복단체연대, 사회적기업지원센터가 조직)
2006년 6월 : - ‘사
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자리 잡았기 때문. 소득 격차를 해소하려는 다양한 노력이나 빈곤층의 아픔을 나누려는 사회적 노력 없이는 우리 사회 전체의 삶의 질이 개선되지 않을 것이다.
참고자료
LG경제연구원
삼성경제연구원
우종국 기자 xyz@kbizweek.com
황일송 기자 i
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