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노동윤리- 노동윤리의 정의- 유인체계에 의한 노동의 의의- 유기적 노동윤리&금욕적 노동윤리
2. 노동윤리의 특성- 전통적인 측면- 현대적인 측면
3. 노동윤리의 시대적 변화- 앞으로의 노동윤리
4. 앞으로의 노동자의 직업윤리
5. 결론
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3) 산업안전 정책
(1) 산업안전보건법에 의한 근로자의 안전 보건권리 보장
5. 포스트코로나 시대의 특징 3가지(디지털전환, 녹색전환, 공급망재편)에 대해 상세히 정리하시오.
1) 디지털 전환
2) 녹색 전환
3) 공급망재편
6. 참고문헌
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노동자 보호방안, 200
정인수 외 1명, 근로자파견업의 현황과 정책과제, 한국노동연구원, 1993
한국노동사회연구소, 비정규직 실태조사, 2000
통계청, 고용동향, 2000
송호근, 21세기 고용구조 변화와 비정규직 근로자 대책, 전경련, 200 1. 서 론
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노동경제논집}, 제21권 제1호, 한국노동경제학회
김애경, 「막오른 고용보험제, 그 의의와 한계」, 대구사회연구소, 『대구·경북지역동향』, 1995.8
김종한, 「한국 생산직 노동자의 숙련형성 유형 연구」, 경북대 대학원 경제학과 박사학위
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시대적 요청에 따라 교육과정을 개정하여 1992년 10월 30일에 확정고시 하였으며, 1996학년도 신입생부터 적용합니다. 이 교육과정은 이제까지의 교과서 중심 학교 교육에서 교육과정 중심 학교 교육으로 변화를 시도하여 시도교육청과 학교에
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