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노동경제학. 서울: KNOU Press(한국방송통신대학교출판문화원), 2015. 1. 서론
2. 본론
1) ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분하여 적으시오.
2) 노사관리와 노무관리의 차이점
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노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합의 긍정적/부정적 역할을 서술하시오. (10점, 1페이지 이내)
1) 노동조합의 조직형태
(1) 기업별 노동조합
(2) 직업별 노동조합
(3) 산업별 노동조합
(4) 일반 노동조합
(5) 단
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실업의 원인에 관한 이론: 미시적 실업과 거시적 실업 구분
2. 노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오.
1) 노사관리와 노무관리의 차이점
2) 노사관계의 특성
3. 기업별, 직업별, 산업별 노동
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실업 문제를 이해하고, 이에 대응하는데 있어 실질적인 도움이 되기를 기대합니다. <목 차>
1. 서론: 실업의 개념과 중요성
2. ILO의 실업 정의
3. 미시적 실업의 원인과 특징
4. 거시적 실업의 원인과 특징
5. 실업률에 영향을 미치는
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실업과 거시적 실업 구분
(1) 미시적 실업
(2) 거시적 실업
2. 노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오.
1) 노사관리와 노무관리의 차이점
2) 노사관계의 특성
3. 기업별, 직업별, 산업별 노동
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