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직접 실시
2) 구조적 면접법 실시 과정과 그 절차
4. 면접법의 결과를 분석
1) 유치원 교사에게 구조적 면접법을 실시한 결과의 분석
2) 분석한 결과가 의미하는 시사점
5. 타당도의 개념을 간단히 설명하시오
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고자료
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시사점을 제시하시오(45점)
[지정형]
1. 학번 끝자리 0-3: 표집의 개념을 간단히 설명하시오.(5점)
2. 학번 끝자리 4-6: 타당도의 개념을 간단히 설명하시오.(5점)
3. 학번 끝자리 7-9: 신뢰도의 개념을 간단히 설명하시오.(5점)
1. 정의적 평가
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시사점을 제시하시오.
[지정형]
2. 학번 끝자리 4-6: 타당도의 개념을 간단히 설명하시오.
- 목 차 -
I. 서 론
II. 본 론
1. 정의적 평가와 면접법
2. 타당도의 개념
III. 결 론
참고문헌
** 함께 제공되는 참고자료 한글파일 **
1. 구조적 면접법
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시사점을 제시하시오(45점)
2. 학번 끝자리 4-6: 타당도의 개념을 간단히 설명하시오
목차
? 정의적 평가의 개념과 특징, 장단점
? 비구조화 면접법 선택 이유
? 선택한 면접법을 어린이집교사에게 직접 실시하고 그 과정과 절차를
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시사점을 제시하시오.
[지정형]
3. 학번 끝자리 7-9: 신뢰도의 개념을 간단히 설명하시오.
- 목 차 -
I. 서 론
II. 본 론
1. 정의적 평가와 면접법
2. 신뢰도의 개념
III. 결 론
참고문헌
** 함께 제공되는 참고자료 한글파일 **
1. 구조적 면접법
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