|
공무원의 유리천장현상인식과 조직시민행동, 지방정부연구, 2010.
조혜원, 조직의 젠더구조와 여성 관리자의 조직태도에 관한 연구, 이화여자대학교 대학원 박사학위논문, 2013.
통계청, 2017 통계로 보는 여성의 삶, 통계청, 2017.
한국여성노동
|
|
|
관리자의 차별적 의식 때문에 여직원들의 근무평가가 밀린다.
4) 여직원은 적극적으로 자기주장하기 힘들다.
5) 여성 중간 관리자 수가 적다.
6) 여성관리직의 경우 내부적인 커뮤니케이션에 끼기 힘들다.
7) 부하가 보기에 여성 상사는 신뢰
|
|
|
관리자를 위해 사용되며 관리직 직무의 특정문제에 초점을 맞춘 방법.
나. 현재 상태에 관한 물음과 바람직한 상태에 관해 묻는 방법.
2. 주요사건법
-응답자로 하여금 자기 직무에서 특히 만족스러웠거나 불만족스러웠던 사건을 설명 하도록
|
|
|
관리자과정 논문집
◇ 남근우(2001), 북한 공업관리체계 변화에 함축된 정치적 의미에 관한 연구, 인하대학교
◇ 백영훈(1997), 중화학공업과 수출문제, 제4차 경제개발5개년계획, 국회보
◇ 차진화 등(1999), 중국주변경제권, 중국경제출판사
|
|
|
휴가공유?양도?적립제(leave-sharing / -transferring / -bank programs)
6) 선택적 복지(cafeteria benefits)
Ⅲ. 유럽연합(EU) 인사정책
Ⅳ. 구동독 인사정책
1. 구동독 공직자의 해고와 숙정
2. 수습공무원제의 도입
3. 공직자의 재교육과 훈련
참고문헌
|
|
|
시설에 가입하여 트레이너의 도움을 받아 적절한 운동을 매일 꾸준히 반복시킨다. 자신의 운동량과 체중을 기록하여 만족시킴으로서 이 방법이 효과적인 다이어트임을 인식하도록 한다.
⑧ 심리치료 상담
사례관리자와의 지속적인 만남과
|
|
|
시설, 자립생활’의 논의 내용과 통용하는 ‘자기결정권’에 기반한 지역사회 내에서 다양한 삶이다.
참고문헌
김경미, 윤재영. (2013). 장애인의 환경 척도 개발. 장애와 고용.
남병준. (2013). 장애인 이동권의 현황과 과제. 복지동향.
구교만. (2
|
|
|
자기계발을 할 수 있을 것이다. 우리나라의 경우에도 교육선택권제도를 포함하여 민간시장에의 교육훈련기회의 개방등을 대안으로 고려할 수 있을 것이다.
또한 영국의 'Young Node‘프로그램은 공무원과 동수의 기업체 임원을 초빙하여 10일간
|
|
|
관리직 여성 공무원을 육성하기 위해 \'1기관 국.과장급 여성 1인 이상 배치\'를 추진하는 한편 정부 내 각종 위원회의 여성 참여율을 높여 나가고 있다. 또한 공직에서의 여성 비율을 높이기 위해서 여성부 중심으로 여성 채용 목표제를 추진
|
|
|
공무원승진규정
박덕규(1997), 교원인사제도 국제비교연구, 한국교육개발원
세계일보, 2004. 2. 24.
중앙일보, 2004. 2. 6.
한겨레, 2004. 2. 3.
원효원, 설현수(2000), 학생에 의한 교사 교수활동 평가도구의 양호도 분석, 한국교육과정평가원, 2000년도
|
|
메뉴펼치기
