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시설 종사자의 보수 체계와 봉급 수준의 격차 해소를 위해 공무원이나 교육 공무원과 같은 보수 규정에 대한 사회복지사업법 개정을 정부 입법으로 발의, 검토해야 한다.
4) 가족복지 중심 서비스 전달체계의 확립
최근 사회복지 욕구 동향이
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시설관리공단 3.25점에 비해 높은 수준으로 나타났다. 책임자 전문성은 민간위탁이 높은 수준으로 나타났는데 이는 시설관리공단의 책임자가 퇴직공무원임을 감안해 볼 수 있다. 기타 전문 인력구성에서는 민간 위탁5.0점으로 시설관리공단 3.
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공적 노인복지 전달체계의 최일선 조직인 읍.면.동의 사회복지 전담공무원을 면접하여,공적 노인복지 전달체계가 지니는 문제점과 그 개선방안을 모색해 보시오.
4. 노인장기 요양보험제도의 주요 내용과 예상되는 문제점을 파악하고
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시설 이용 비용을 개인이 전적으로 부담하기에는 과중하다.
4) 신체적 공적 부양체계의 실태와 문제점
장기요양보호가 필요하다가 추정되는 노인수는 전체노인의 약 15%수준인데 장기요양시설에서 보호 및 재가에서 보호필요 노인수는 현재
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시설이용자 대표와 공무원 감사담당자를 포함한다.
④ 그밖에 재위탁의 평가 및 취소와 관련된 사항 등은 보건복지부령에 따른다.
둘째, 시행령 제25조의 5의 4항에 의해 신설된 위탁과 재위탁의 취소에 관한 부분을 시행규칙 제23조 시설의
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공무원들의 활동이 시작.
도움이 필요로 하는 대상자들을 시설보호 위주->거주지역내 보호의 방식
- 점차 사회복지사 들의 영역이 확대되면서, 아동, 노인, 장애인, 여성 등 다양한 분야로 영역확대가 이루어 졌고, 점차 사회복지사 들의
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공급자들 간 네트워크를 가상하는 것이다. 예를 들자면, 한 지역사회의 몇몇 서비스 네트워크를 다음과 같이 구성해 볼 수 있다.
㉠ 기초생활보장서비스 네트워크 : 사회복지 전담공무원, 시군구 각종 심의위원회, 직업재활시설, 보육원, 양
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공부하면서 느낀 점은, 제도적인 것이 확충되었다 해도 직접 서비스를 제공 할 수 있는, 즉 민간시설의 서비스가 부족함을 느꼈다. 청소년이 직접 혜택으로 받을 수 있는 서비스가 부족하다는 말이다. 또 시설이 많이 늘어났음에도 불구하고,
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공무원에 의존해 있거나, 다양한 전문가를 참여시키지 않을 경우, 그 지방자치단체의 복지정책이 이전과 동일한 수준으로 이루어질 가능성이 높다. 따라서 다양한 의견을 반영하고 전문적 시각을 통한 지역사회 복지정책의 완성을 위한 실무
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공 등을 지원할 수 있으며,
- 지원업무는 정부출연기관이나 민간단체 중에서 공모선정하여 수행토록 할 계획.
(2) 시설비 등의 지원
- 국가, 지자체는 사회적기업의 설립운영에 필요한 국공유지 부지 구입 및 임대비, 시설비 등을 지원융자하
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