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시설의 업무로 부득이하게 외출한 경우는 제외하였다. 종사자설문조사를 전체 평가점수에 포함시키지 않고 시설별로 분석한 것도 공개하지 않기로 하였으며, 전체적인 경향만을 발표하기로 하였다.
입소자 만족도는 정신요양시설 1개소 당
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시설에는 의사가 상주하여 적절한 의료서비스를 제공하고 있기 때문에 다른 시설에 비하여 만족도의 수준은 높은 편이다. 그러나 노인들 중에서 한방치료를 선호하는 경우가 많기 때문에 양방, 한방 협진체제를 만드는 것이 필요하다.
넷째,
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공무원의 인식 연구」, 중앙대학교 사회개발대학원, 석사학위논문.
김형모 외(2001), 아동학대예방사업의 효율적 추진방안, 「경기개발연구원」.
김미영(2002). 시설아동의 삶의 체험에 관한 문화기술지. 박사학위논문, 경희대학교. Ⅰ. 서론
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공간적 제약을 받지 않는 중요한 활동인 것이다. 특히, 소규모 노인요양시설에서 잠재적 대상자들과 인터넷을 통한 실시간 홍보활동과, 정보 전달능력의 우수함을 적절하게 활용하면 노인요양시설에서의 인터넷 홍보효과는 극대화를 이룰
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공무원의 직무만족(업무만족, 직무만족도) 조사 사례
Ⅴ. 장애인직업재활시설 종사자의 직무만족(업무만족, 직무만족도) 조사 사례
Ⅵ. 불교계 사회복지사의 직무만족(업무만족, 직무만족도) 조사 사례
Ⅶ. 어린이집 보육교사의 직무만
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공무원단 후보자교육과정 운영으로 관리직 핵심역량 집중개발
○ 고위공무원이 갖추어야 할 필수 역량에 대한 역량평가제 실시로 고위공무원단 진입 전 능력과 자질을 검증
※ 9개 역량 : 의사소통, 고객지향, 비전제시, 조정통합, 결과지향,
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공무원의 사기가 떨어진다는 문제를 넘어, 관리직의 대다수를 차지하는 행정직공무원들의 사회복지에 대한 전문성과 인식의 부족이 실제 국민들에게 미치는 영향들일 것이다. 한사람의 국민이라도 더 구제를 받을 수 있는 세심한 일선 행정
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시설현황』.
장병원(2003), "고령사회 대비를 위한 노인복지정책의과제와 전망",『2003년 광주노인복지시설합동세미나자료집』,한국노인복지관협회.
보건복지부 노인보건과 내부자료(2003a),『공적노인요양보장제도 추진 기본방향 및 기획단 설
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고불합리한정부를규제의철폐와정책결정및집행과정의개선,
조직운영의개선을위한계약제확대와성과급제의도입등을포함하는정부개혁프로그램들이구체화되고있다.
그중에서도공무원의人事制度改革은公職制度改革의핵심요소를이루는데,
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시설입소 담당자의 경우 시설입소 결정에 있어 가장 직접적으로 개입하는 위치에 있으므로 시설입소 결정에 있어서 노인의 욕구와 의사를 최대한 반영하도록 하는 노력이 요구되며, 시설서비스에 대한 포괄적인 정보를 제공하고 개별시설과
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