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시설의 협소 및 노후화 문제(18.0%)를 각각 세번째의 문제로 들고 있었다. 즉, 규모나 시설면에서 지방보다 상대적으로 앞선 서울의 백화점에서는 향후의 치열한 경쟁에 대처하기 위한 전문 관리직의 요구가 절실함을 암시하고 있는 반면에, 지
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관리직 종사자와 전문 기술직 종사자 중에서 여성이 차지하는 비율이다. 유엔의 통계에 따르면, 행정 관리직 종사자 중에서 여성이 차지하는 비율은 남한이 4.1%이고, 북한은 13.7%이며, 전문 기술직 종사자 중에서 여성이 차지하는 비율은 남한
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시설의 개발과 합작은행, 호텔, 식당, 관광산업 등지에 대한 투자진출도 향후 유망할 것으로 전망된다.
이와같이 베트남의 경제구조 및 시장구조는 우리나라와 매우 그 보완성이 강하여 향후 양국간 경제교류는 더욱더 확대될 것이다. 양국
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관리직의 증가, 피고용근로자화, 고학력 여성인력의 증가, 기혼여성의 참가고 특징 지워지는 질적인 변화과정을 겪고 있다. 즉, 그동안 임시적·보조적 지위만을 인정받았던 여성은 기술의 발달에 의한 산업구조와 노동형태의 변화에 따라 서
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시설 이용 1
1) 문화시설 이용(방문)실태 1
2) 문화시설의 문화행사 참여 2
3) 문화시설의 문화행사 참여의향 6
4) 문화행사 참여의 걸림돌 7
1-2. 문화활동 7
1) 문화관련 자원봉사활동 7
2) 문화관련 동호회 활동 8
1-3. 문화관광 10
1) 역사문화
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시설수준을 높임과 동시에 여성들도 적극적으로 스포츠활동에 참여하는 자세를 보여야 할 것이다. 또한 스포츠 분야에서 여성의 지위가 향상되려면 체육부에 여성 관리직을 더 많이 뽑아두어야 한다. 실제 한국에서 최근 여성 스포츠 발전
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관리직 사원의 출입을 통제하는 경우까지 포함된다.
2) 정당성 판단
노조법은 ‘쟁의행위와 관계없는자 또는 근로를 제공하고자 하는 자의 출입, 조업 기타 정상적인 업무를 방해하는 방법으로 행하여져서는 아니되며, 쟁의행위의 참가를 호
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관리직 등에 성공적으로 정착한 남인도 출신의 타밀 나두(Tamil Nadu) 인에 대한 것이었다. 비록 쉬브 세나(Shiv Sena)가 더 이상 정책에 영향력을 가지진 못하지만, 암묵적인 지지를 보내는 중류층의 뭄바이 원주민들로 인해 사회 구조에 잠재적인
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시설에 아동을 맡길 경우 해당 가족에 대해서 보육비용을 지원해 주는 제도이다. 등록보육사를 고용하여 6세 이하의 아동을 가정에서 보육하는 경우, 가족 상황이나 소득수준에 관계없이 급여가 제공된다. 보조금은 소득에 따라 차등적으로
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2) 카지노이용객 현황
3) 게임시설 현황
Ⅲ. 카지노사업 관련법규
1. 카지노업의 허가관련법규
2. 관광진흥법에 의한 허가절차
3. 카지노사업 시설과 게임
1) 시설기준
2) 카지노의 게임
4. 카지노 영업제도
Ⅳ. 카지노업의 운영조직
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